Evaluation system of employees
| Thesis title: | Hodnocení pracovníků |
|---|---|
| Author: | Řehounek, Vojtěch |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Lorencová, Hana |
| Opponents: | Petrů, Jaroslav |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Tato práce se zabývá hodnocením pracovníků a jejím cílem je na základě analýzy stávajícího systému hodnocení ve vybrané společnosti navrhnout konkrétní možná vylepšení současného stavu. Práce je rozčleněna na dvě hlavní části. Teoretická část čerpá zejména z odborné literatury a obsahuje teoretická východiska problematiky hodnocení pracovníků, metody hodnocení, možnými kritérii hodnocení a dalšími souvislostmi. V praktické části je pak stručně představena společnost Lesy České republiky, s.p., kterou se práce zabývá, její současný systém hodnocení a následně je provedena jeho analýza formou průzkumu mezi zaměstnanci. Na základě výsledků této analýzy jsou pak navržena konkrétní možná doporučení na vylepšení současného systému hodnocení. |
| Keywords: | Řízení lidských zdrojů; Hodnocení zaměstnanců; Kompetence |
| Thesis title: | Evaluation system of employees |
|---|---|
| Author: | Řehounek, Vojtěch |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Lorencová, Hana |
| Opponents: | Petrů, Jaroslav |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | This thesis is dedicated to employee evaluation and its goal is to analyse current evaluation system in company Lesy České republiky, s.p. and suggest possible improvements based on the analysis. The thesis has two main parts – theoretical and practical. Theoretical part is based on information acquired in expert literature and focuses on employee evaluation, evaluation methods, evaluation criteria, competencies and so on. Practical part introduces the company Lesy České republiky, its current evaluation system and then is devoted to analysis of the evaluation system through research between employees. Based on the result there are suggested possible improvements of the evaluation system. |
| Keywords: | Human resources; Employee evaluation; Competencies |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Managerial Psychology and Sociology |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 1. 11. 2017 |
|---|---|
| Date of submission: | 29. 8. 2018 |
| Date of defense: | 13. 9. 2018 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/63915/podrobnosti |