VIRTUAL TEAMS IDENTIFICATION OF KEY SUCCESS FACTORS AND PERSONAL-PSYCHOLOGICAL ASPECTS OF VIRTUAL COLLABORATION
| Thesis title: | VIRTUÁLNÍ TÝMY - IDENTIFIKACE KLÍČOVÝCH FAKTORŮ ÚSPĚCHU A PERSONÁLNĚ-PSYCHOLOGICKÝCH ASPEKTŮ VIRTUÁLNÍ SPOLUPRÁCE |
|---|---|
| Author: | Tomis, Ondřej |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Kašparová, Eva |
| Opponents: | Fabián, Tomáš |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | TATO PRÁCE IDENTIFIKUJE KLÍČOVÉ FAKTORY ÚSPĚCHU VIRTUÁLNÍCH TÝMŮ, ANALYZUJE PERSONÁLNĚ-PSYCHOLOGICKÉ ASPEKTY VIRTUÁLNÍ SPOLUPRÁCE A DEFINUJE JEJÍ SLABÁ MÍSTA. VIRTUÁLNÍ TÝMY PŘEDSTAVUJÍ GLOBÁLNÍ FENOMÉN, KTERÝ ZAČÍNÁ BÝT PRO NADNÁRODNÍ KORPORACE NEPOSTRADATELNÝ. CÍLEM PRÁCE JE ANALYZOVAT TÉMATIKU VIRTUÁLNÍCH TÝMŮ A VYTVOŘIT PRO ČTENÁŘE PŘIDANOU HODNOTU V PODOBĚ PŘEHLEDU KLÍČOVÝCH FAKTORŮ NUTNÝCH PRO ÚSPĚCH VIRTUÁLNÍCH TÝMU A SPOKOJENOST TÝMOVÝCH ČLENŮ. REŠERŠNÍ ANALÝZOU A EMPIRICKÝM VÝZKUMEM PAK PRÁCE POTVRZUJE DOSTUPNOU TEORII A DÁLE JI OBOHACUJE. VÝSLEDKEM PRÁCE JE ZHODNOCENÍ KLÍČOVÝCH FAKTORŮ OVLIVŇUJÍCÍCH ÚSPĚŠNOST VIRTUÁLNÍ SPOLUPRÁCE A FUNGOVÁNÍ VIRTUÁLNÍCH TÝMŮ OBECNĚ. PRÁCE DÁLE PŘINÁŠÍ NĚKOLIK DOPORUČENÍ, KTERÁ POMÁHAJÍ ELIMINOVAT NEGATIVNÍ DOPADY VIRTUÁLNÍ SPOLUPRÁCE. |
| Keywords: | VIRTUÁLNÍ TÝM; VIRTUÁLNÍ SPOLUPRÁCE; KOMUNIKACE; DŮVĚRA; EFEKTIVITA |
| Thesis title: | VIRTUAL TEAMS IDENTIFICATION OF KEY SUCCESS FACTORS AND PERSONAL-PSYCHOLOGICAL ASPECTS OF VIRTUAL COLLABORATION |
|---|---|
| Author: | Tomis, Ondřej |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Kašparová, Eva |
| Opponents: | Fabián, Tomáš |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | THIS THESIS IDENTIFIES KEY SUCCESS FACTORS OF VIRTUAL TEAMS. THE THESIS ANALYSES PERSONAL-PSYCHOLOGICAL ASPECTS OF VIRTUAL COLLABORATION AND DEFINES ITS WEEKNESSES. VIRTUAL TEAMS REPRESENTS GLOBAL PHENOMENON, WHICH STARTS TO BE ESSENTIAL FOR MULTINATIONAL CORPORATIONS. THE AIM OF THIS THESIS IS TO ANALYSE THE TOPIC OF VIRTUAL TEAMS AND CREATE AN OVERVIEW OF KEY FACTORS NECCESARY FOR VIRTUAL TEAMS SUCCESS AND TEAM MEMBERS SATISFACTION. THE THESIS CONFIRMS AND ENRICH AVAILABLE THEORY THROUGH ANALYSIS OF CONDUCTED RESEARCH AND OWN EMPIRICAL RESEARCH. THE OUTPUT OF THIS THESIS IS THE EVALUATION OF KEY FACTORS INFLUENCING THE SUCCESS OF VIRTUAL COLLABORATION AND FUNCTIONALITY OF VIRTUAL TEAMS IN GENERAL. THE THESIS CREATES RECOMMENDATIONS WHICH HELP TO ELIMINATE NEGATIVE IMPACTS OF VIRTUAL COLLABORATION. |
| Keywords: | VIRTUAL TEAM; VIRTUAL COLLABORATION; COMMUNICATION; TRUST; EFFICIENCY |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Managerial Psychology and Sociology |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 26. 11. 2014 |
|---|---|
| Date of submission: | 10. 12. 2018 |
| Date of defense: | 25. 1. 2019 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/50394/podrobnosti |