E-recruitment in online environment
| Thesis title: | E-recruitment v online prostředí |
|---|---|
| Author: | Hevdi, Julianna |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Kubálková, Markéta |
| Opponents: | Topolová, Ivana |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | V této bakalářské práci se soustředím na nejnovější metody v náborovém procesu zaměstnanců v souvislosti s informačními a komunikačními technologiemi. Změřím se především na pracovní portály, sociální sítě a mobilní aplikace a jejich využití v náborovém procesu. Cílem praktické části je na základě dotazníkového výzkumu a SWOT analýzy firmy vyhodnotit, zda je pro personální agenturu Manuvia Expert Recruitment Cz, s.r.o. vhodné vytvořit vlastní mobilní aplikaci nebo nikoliv. Práce představuje racionální postup při úvahách o zakládání mobilní aplikace, zvažuje reálnost a proveditelnost, zpracovává marketingový výzkum, kde analyzuje konkurenci, trh a poptávku po produktu. Druhým cílem je navrhnout způsob, jak vytvořit obchodně úspěšnou mobilní aplikaci v oboru personálních agentur. |
| Keywords: | nábor; e-recruitment; internet; sociální sítě; mobilní aplikace |
| Thesis title: | E-recruitment in online environment |
|---|---|
| Author: | Hevdi, Julianna |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Kubálková, Markéta |
| Opponents: | Topolová, Ivana |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | This bachelor thesis deals with the latest methods in the recruitment process of employees in connection with information and communication technologies. In particular, I focus on work portals, social networks and mobile applications and their use in the recruitment process. The aim of the practical part is to evaluate, on the basis of questionnaire research and SWOT analysis of the company, whether it is appropriate for Manuvia Expert Recruitment Cz, s.r.o. to create their own mobile application or not. The thesis represents a rational approach to thinking about setting up a mobile application, considering realism and feasibility, processing marketing research with analysing competition, market, and product demand. The second aim is to propose a way to create a successful mobile application in the industry of personal placement services. |
| Keywords: | recruitment; e-recruitment; internet; social network; mobile application |
Information about study
| Study programme: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of International Relations |
| Department: | Department of Retailing and Commercial Communications |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 12. 6. 2018 |
|---|---|
| Date of submission: | 17. 4. 2019 |
| Date of defense: | 3. 6. 2019 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/66170/podrobnosti |