The system of motivation, evaluation and remuneration of sales team and its comparison in small and corporate company
| Thesis title: | Systém motivace, hodnocení a odměňování obchodního týmu a jeho komparace v malé vs. v korporátní společnosti |
|---|---|
| Author: | Beranová, Alžběta |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Křenková, Eva |
| Opponents: | Kyjánek , Bohuslav |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Bakalářská práce je zaměřena na problematiku systémů motivace, hodnocení a odměňování obchodního týmu a jejich porovnání v malé a korporátní společnosti. Cílem této práce je pochopení systémů ve vybraných společnostech, jejich porovnání, zhodnocení a následná formulace doporučení. Práce je rozdělena do dvou hlavních částí. V první části je na základě odborné literatury objasněna základní terminologie a teorie týkající se motivace, hodnocení a odměňování. Druhá část je věnována systémům motivace a odměňování ve dvou zkoumaných společnostech, kde jsou tyto systémy nejdříve představeny a poté porovnány. Následují rozhovory se zaměstnanci jednotlivých společností. Na konci práce je zhodnocení těchto systémů a formulace doporučení. |
| Keywords: | motivace; hodnocení; odměňování; obchodní tým |
| Thesis title: | The system of motivation, evaluation and remuneration of sales team and its comparison in small and corporate company |
|---|---|
| Author: | Beranová, Alžběta |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Křenková, Eva |
| Opponents: | Kyjánek , Bohuslav |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The Bachelor’s Thesis deals with systems of motivation and remuneration of sales team in two selected companies. Its aim is to understand these systems, compare them and formulate recommendations. The thesis is divided into two parts. The first part describes basic terminology and theory of motivation, evaluation and remuneration. The second part introduces systems in two selected companies. Firstly, these systems are introduced and compared. Then follow interviews with employees and evaluation of systems. At the end of the thesis a set of recommendations is suggested. |
| Keywords: | Motivation; Evaluation; Remuneration; Sales Team |
Information about study
| Study programme: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of International Relations |
| Department: | Department of International Business |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 10. 5. 2018 |
|---|---|
| Date of submission: | 23. 4. 2019 |
| Date of defense: | 27. 5. 2019 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/65968/podrobnosti |