Multicultural aspects of human resource management in a selected company (BDO Audit s.r.o.)
| Thesis title: | Multikulturní aspekty řízení lidských zdrojů ve vybrané společnosti (BDO Audit s.r.o.) |
|---|---|
| Author: | Mudarisova, Daria |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Říhová, Gabriela |
| Opponents: | Legnerová, Kateřina |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Globalizace propojuje společnosti a kultury celého světa. Stále častěji vznikají pracovní týmy, ve kterých bok po boku spolupracují lidé pocházející z mnoha odlišných kultur. Bakalářská práce se zabývá předpokladem, že rozmanitost kultur v multikulturním týmu vede k odlišným přístupům vedení. Cílem této práce je zjistit vliv multikulturního prostředí na metody řízení lidských zdrojů. Přínosem práce bude navržení doporučení pro zvýšení výkonnosti organizace jako celku. V teoretické části jsou shrnuta teoretická východiska a vysvětleny základní pojmy tykající se problematiky řízení lidských zdrojů, jednotlivých kultur, komunikací a řešení konfliktů v multikulturním prostředí firmy. V praktické části je proveden výzkum formou polostrukturovaného rozhovoru s HR manažerkou společnosti BDO Audit s. r. o., jeho následné vyhodnocení spolu s doporučením pro praxi. |
| Keywords: | podniková kultura; národní kultura; multikulturní prostředí; komunikace; Řízení lidských zdrojů |
| Thesis title: | Multicultural aspects of human resource management in a selected company (BDO Audit s.r.o.) |
|---|---|
| Author: | Mudarisova, Daria |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Říhová, Gabriela |
| Opponents: | Legnerová, Kateřina |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The process of globalisation connects societies and cultures from across the world. In that context the number of multicultural teams is increasing. The Bachelor’s thesis deals with assumption that diversity of cultures within the work team leads to different methods of managing. The aim of this work is to discover impact of multicultural environment on managing people in organisation. The work will benefit from proposing measures and recommendations for increasing company’s productivity. The theoretical part summarises theoretical background and explains the basic concepts concerning human recourse management, cultures, communications and conflicts appearing within company’s multicultural environment. In the practical part is presented semi-structured interview with HR manager in BDO Audit s. r. o., its subsequently evaluation and recommendations for HR practitioners. |
| Keywords: | organizational culture; national culture; communication; multicultural environment; Human resource management |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 29. 10. 2018 |
|---|---|
| Date of submission: | 7. 5. 2019 |
| Date of defense: | 11. 6. 2019 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/67574/podrobnosti |