Analysis of Employee Benefits in Chosen Company

Bakalářská práce se zabývá systémem zaměstnaneckých benefitů ve vybrané firmě. Jejím hlavním cílem je analyzovat systém zaměstnaneckých benefitů ve firmě BOHO CO, s.r.o. a identifikovat jeho silné a slabé stránky. Přínosem práce je následný návrh opatření, které může firma zavést do už fungujícího systému zaměstnaneckých benefitů a tak ho zlepšit. V teoretické části bakalářské práce jsou vysvětlené klíčové pojmy, které souvisí s odměňováním zaměstnanců, filozofií a strategií odměňování a také i nastíněním systému odměňování a jeho formami. Dále se teoretická část bakalářské práce zabývá klíčovými pojmy souvisejícími se zaměstnaneckými benefity, způsoby jejich poskytování, jejich členěním a trendy poskytování zaměstnaneckých benefitů v následujících letech. Praktická část bakalářské práce je založená na interních dokumentech firmy a dotazníkovém šetření mezi zaměstnanci firmy. Na základě získaných teoretických poznatků a výsledcích dotazníkového šetření jsem vytvořila návrh opatření, které může firma využít ve svůj prospěch.

This bachelor thesis deals with the system of employee benefits in selected company. Its main goal is to analyse the system of employee benefits in BOHO CO, s.r.o. company and to identify its strengths and weaknesses. The benefit of this bachelor thesis is the draft of actions that the company can introduce to already existing and functioning system of employee benefits and thus improve it. The key terms related to remuneration of employees, its philosophy and strategy and also the outline of the remuneration system and its forms are explained in theoretical part of the thesis. Furthermore, the theoretical part of the bachelor thesis deals with the key terms related to employee benefits, ways of providing them, their classification and the trends of providing employee benefits in following years. The practical part of bachelor thesis is based on internal documents of the company and questionnaire held among the employees of the company. I created a draft of actions that the company can use for its benefit based on the theoretical knowledge I gained and the results from the questionnaire.