-
| Thesis title: | Organizační struktura, kultura, strategie a řízení firem v 21. století |
|---|---|
| Author: | Kočová, Lenka |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Dědina, Jiří |
| Opponents: | Kavan, Tomáš |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Práce je zaměřena na organizace 21. století a jejich vývoj v členění na čtyři základní oblasti ? organizační kultura, strategie, řízení, organizační struktura. Cílem je shrnutí nových trendů v oblasti managementu spojených se začátkem 21. století a popis nových typů organizací vznikajících v důsledku globalizace podnikatelského prostředí. 21. století přináší změny v organizační struktuře, změny pracovní náplně manažerů, změny strategie a nové trendy, jako například větší důraz na sociální odpovědnost firem či etické hodnoty. Tyto nové trendy jsou doloženy příklady firem z praxe. |
| Keywords: | - |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 4. 9. 2006 |
|---|---|
| Date of submission: | 4. 9. 2006 |
| Date of defense: | 14. 9. 2006 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/3775/podrobnosti |