Matching the parental and professional roles of women working in management positions in the Czech Republic
| Thesis title: | Slaďování rodičovské a profesní role žen na manažerských pozicích v ČR |
|---|---|
| Author: | Jeřábková, Marie |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Kašparová, Eva |
| Opponents: | Cozlová, Klára |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Tato diplomová práce se zabývá slaďováním rodičovské a profesní role žen na manažerských pozicích. Teoretická část práce se zaměřuje na vysvětlení základních pojmů jako jsou genderové stereotypy, work-life balance, konflikty rolí a úrovně slaďování. V rámci praktické části diplomové práce je realizován kvalitativní výzkum formou polostrukturovaných rozhovorů a případových studií. Respondentkami jsou matky pracujících na manažerských pozicích. Hlavním cílem je odpovědět na výzkumnou otázku „Jak mateřství ovlivnilo profesní dráhu žen na manažerských pozicích?“. Dále je zkoumáno, jaké konflikty rolí ženy zažívají, zda se setkávají s genderovými stereotypy na pracovišti, jaké podpory se jim dostává ze strany rodiny a zaměstnavatele a jaké rady mají pro mladé ženy, které čelí rozhodování o kombinaci kariéry a rodiny. |
| Keywords: | matka; kariéra; mateřství; kvalitativní výzkum; manažerka |
| Thesis title: | Matching the parental and professional roles of women working in management positions in the Czech Republic |
|---|---|
| Author: | Jeřábková, Marie |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Kašparová, Eva |
| Opponents: | Cozlová, Klára |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | This diploma thesis deals with the balancing of the parental and professional roles of women working in management positions. The theoretical part of the thesis is focused on the explanation of the terms such as gender stereotypes, work-life balance, role conflicts and the levels of balancing. In the practical part of the thesis, qualitative research is carried out in the form of semi-structured interviews and case studies. The research respondents are mothers working in management positions. The main objective is to answer the research question “How did the motherhood affect the career of women working in management position?”. Furthermore, it examines what role conflicts women experience, whether they encounter gender stereotypes in the workplace, what support they receive from their families and employers, and what advice they have for young women who make a decision about combining career and family. |
| Keywords: | manager; mother; career; motherhood; qualitative research |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Managerial Psychology and Sociology |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 15. 11. 2018 |
|---|---|
| Date of submission: | 14. 5. 2019 |
| Date of defense: | 4. 6. 2019 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/67747/podrobnosti |