Digital Nomadism in the Czech Republic
| Thesis title: | Digitální nomádství v ČR |
|---|---|
| Author: | Kolínská, Jana |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Filipová, Alena |
| Opponents: | Zeman, Jiří |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Diplomová práce se zabývá pojem digitálního nomádství, které je nyní především z důvodu rozvoje technologií dostupnější širšímu okruhu pracovníků a především v posledních letech nabývá na popularitě. Cílem práce je identifikovat potřeby a faktory, které ovlivňují digitální nomády při rozhodování o své budoucí nomádské destinace. Práce je rozdělena do teoretické a praktické části. Teoretická část se zabývá řízením lidských zdrojů, postupným nástupem nových generací na pracovní trh a rostoucím požadavkem na pracovní flexibilitu. Dále definuje pojem digitálního nomádství a popisuje jakým způsobem digitální nomádi fungují a jaké problémy s tímto způsobem práce vyvstávají. Praktická část je založena na dotazníkovém šetření, kde respondenty jsou digitální nomádi z celého světa. Návrhová část za použití teoretické části na základě výstupu dotazníkového šetření prezentuje doporučení, která povedou ke zvýšení atraktivnosti České republiky z pohledu možné budoucí destinace digitálních nomádů. |
| Keywords: | trh práce; generace Y; pracovní flexibilita; řízení lidských zdrojů; digitální nomádství |
| Thesis title: | Digital Nomadism in the Czech Republic |
|---|---|
| Author: | Kolínská, Jana |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Filipová, Alena |
| Opponents: | Zeman, Jiří |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The master thesis deals with digital nomadism that mainly recently become very popular due to the development of technologies and affordability. The aim of this thesis is to identify digital nomad’s needs and factors influencing nomad’s decision about future destination. Thesis consists of the theoretical and the practical part. The first part offers theoretical approaches to human resources management, changes in generations present at labour market and their growing interest in work flexibility. It defines the term digital nomadism and further introduces this working lifestyle and also presents challenges digital nomads are facing. Practical part is based on questionnaire where respondents (digital nomads) are located all around the world. The outcome of this questionnaire is a complex of recommendations aiming at improving current situation and attracting more digital nomads to the Czech Republic. |
| Keywords: | digital nomadism; work flexibility; human resources management; labour market; generation Y |
Information about study
| Study programme: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of International Relations |
| Department: | Department of Retailing and Commercial Communications |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 21. 5. 2017 |
|---|---|
| Date of submission: | 5. 12. 2019 |
| Date of defense: | 6. 1. 2020 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/62208/podrobnosti |