Analysis of impact of GDPR on HR process using Lean Management tools
| Thesis title: | Analýza dopadu GDPR na HR proces použitím nástrojů Lean Managementu |
|---|---|
| Author: | Schubertová, Sabina |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Martínez, Felipe |
| Opponents: | Táborský, Michal |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Cílem této práce je navrhnout zlepšení procesu přenosu personálních a mzdových dat dodatového skladu ve společnosti Kaufland Česká republika v.o.s. a zhodnotit a zanalyzovatdopad GDPR na tento proces. K naplnění cílů práce byla použita metodika DMAIC.Navržená zlepšení spočívá především v redukování množství vyhodnocovaných dat a obecněodstranění plýtvání a eliminaci chybovosti procesu. Bylo zjištěno, že dopad GDPR jev určitém ohledu pozitivní, jelikož redukce zpracovávaných osobních dat vede k zeštíhleníprocesu, ale také k zvýšení souladu procesu s GDPR. Zároveň ale GDPR zvyšuje nároky natechnická a organizační opatření, která zajišťují dodržení GDPR (například pseudonymizace)a také znesnadňuje zavádění technických opatření ke zlepšení procesu, kvůli omezenémuoprávnění do personálních systémů. |
| Keywords: | Lean Six Sigma; GDPR; DMAIC; Kaufland Česká republika v.o.s. |
| Thesis title: | Analysis of impact of GDPR on HR process using Lean Management tools |
|---|---|
| Author: | Schubertová, Sabina |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Martínez, Felipe |
| Opponents: | Táborský, Michal |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The goal of this Master’s Thesis is to suggest improvement of the process of transfer personaland payroll data to the data warehouse in company Kaufland Česká republika v.o.s. andevaluate and analyze impact of GDPR on this process. The DMAIC methology was used tofulfill goals of this thesis. Suggested improvements consisted mainly of reducing the amountof evaluated data and generally eliminating waste and process errors. One of the findings say,that impact of GDPR could be positive, as reduction of evaluated data not only make theprocess leaner, but will also cause better compliance with GDPR. But on the contrary GDPRalso increases the demands on technical and organizational measures that ensure compliancewith GDPR (for example pseudonymization) and also make implementing of technicalimprovements of the process more difficult, due to limited authorization to HR systems. |
| Keywords: | DMAIC; Kaufland Česká republika v.o.s.; GDPR; Lean Six Sigma |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 27. 5. 2019 |
|---|---|
| Date of submission: | 7. 12. 2019 |
| Date of defense: | 27. 1. 2020 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/70006/podrobnosti |