Human Rights Responsibility of Business Enterprises in the European Context

Diplomová práce si klade za cíl shrnout stav poznání v otázce lidskoprávní odpovědnosti podnikatelských subjektů na mezinárodní úrovni, představit, jakým způsobem je tato odpovědnost reflektována a regulována Evropskou unií a Radou Evropy a následně přístup těchto dvou organizací porovnat a zhodnotit jejich pokrok. V první části sleduje vývoj postavení podnikatelských subjektů jako aktérů v mezinárodním systému a v mezinárodním právu a stručně popisuje současné nastavení systému ochrany lidských práv. Následně jsou představeny základní východiska a argumenty debaty o byznysu a lidských právech a také klíčové iniciativy, které byly v této problematice přijaty vybranými mezinárodními institucemi. Ve druhé části práce vysvětluje, jaké jsou možnosti evropských regionálních institucí – Evropské unie a Rady Evropy – v otázce regulace lidskoprávní odpovědnosti byznysu a představuje činnost obou organizací v této agendě. Zaměřuje se přitom na dokumenty, o které se Evropská unie a Rada Evropy v souvislosti s touto problematikou opírají (resp. na dynamiku procesu jejich přijetí), na vymezené cíle a oblasti zájmu a nakonec na konkrétní přijatá opatření a iniciativy. Poslední kapitola porovnává přístupy těchto dvou institucí z jednotlivých perspektiv a nabízí závěrečnou syntézu.

The aim of the diploma thesis is to summarize the debate on the human rights responsibility of business entities at the international level, to present how this responsibility is reflected and regulated by the European Union and the Council of Europe, and to compare the approach of these two organizations. The first part observes the evolution of position of the business actors in the international system and international law and briefly describes the current settings of the international human rights protection system. Subsequently, the main arguments of the debate on business and human rights are presented as well as the key initiatives that have been adopted in this area at international level. The second part elaborates on the capacity of European regional institutions – the European Union and the Council of Europe – to regulate the corporate human rights responsibility, and then presents and evaluates activities of both organizations in this field. It focuses on the documents which frame the agenda in the European Union and the Council of Europe (and also the dynamics of their adoption process), on the defined objectives and scope of interests, and eventually on the concrete measures and initiatives adopted. The last chapter compares the approaches of the two institutions from particular perspectives and offers a final synthesis.