Use of modern technologies in the field of recruitment

Diplomová práce se zabývá vlivem a využitím moderních technologií v oblasti náboru. Práce se především zaměřuje na oblasti Big Data, umělé inteligence a její aplikacím, které mají na svědomí zrychlování a zefektivňování celého procesu náboru. Teoretická část se zpočátku dotýká teorie náboru a postupně přechází k využití sociálních sítí a až následně vysvětluje technologické aspekty, které podpírají možnosti moderního náboru. Praktická část práce navazuje na poznatky z teorie o moderních technologiích podporujících nábor a spolu s uskutečněným průzkumem trhu, ve formě dotazníku, jejich aplikuje do návrhu aplikace, užitečné především pro nábor pracovníků zajímajících se především o možnosti práce na dálku a pracujících v IT sektoru.

The diploma thesis deals with the influence and use of modern technologies in the field of recruitment. The work focuses mainly on the areas of Big Data, artificial intelligence and its applications, which are responsible for speeding up and streamlining the entire recruitment process. The theoretical part initially touches on the theory of recruitment and gradually moves to the use of social networks and only then explains the technological aspects that support the possibilities of modern recruitment. The practical part of the work builds on the knowledge of the theory of modern technologies supporting recruitment and together with the market research, in the form of a questionnaire, applies them to the design of an application useful especially for recruiting of workers interested primarily in remote work and working in the IT sector.