Introverts as leaders
| Thesis title: | Introverti ako lídri |
|---|---|
| Author: | Kuderjavá, Alexandra |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Kašparová, Eva |
| Opponents: | Peknušiaková, Eva |
| Thesis language: | Slovensky |
| Abstract: | Diplomová práca sa zameriava na skúmanie vzťahu medzi osobnostnými rysmi introverta a jeho líderskými schopnosťami. Cieľom práce bolo teoreticky zdôvodniť a empiricky dokázať fakt, že dobrým lídrom nemusí byť len extrovertná osobnosť. Na tejto báze bol riešený výskumný problém týkajúci sa toho, ako sú introvertné črty vo vedení využívané úspešnými, introvertnými lídrami so zameraním na „engagement“ a „empowerment“ pracovníkov, zvládanie konfliktu, rozhodovanie a ovplyvňovanie ostatných. |
| Keywords: | osobnosť; introverzia; leadership |
| Thesis title: | Introverts as leaders |
|---|---|
| Author: | Kuderjavá, Alexandra |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Kašparová, Eva |
| Opponents: | Peknušiaková, Eva |
| Thesis language: | Slovensky |
| Abstract: | The thesis focuses on the relationship between introvert personality traits and leadership skills. The aim of the thesis was to justify and empirically prove that not only a person who is extroverted may be a good leader. On this basis, a research issue has been addressed on how introverted leadership features are used by successful, introverted leaders focusing on engagement and empowerment, conflict management, decision making and influencing others. |
| Keywords: | introversion; personality; leadership |
| Thesis title: | Introverti jako lídři |
|---|---|
| Author: | Kuderjavá, Alexandra |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Kašparová, Eva |
| Opponents: | Peknušiaková, Eva |
| Thesis language: | Slovensky |
| Abstract: | Diplomová práce se zaměřuje na zkoumání vztahu mezi osobnostními rysy introverta a jeho líderskými schopnostmi. Cílem práce bylo teoreticky zdůvodnit a empiricky dokázat fakt, že dobrým lídrem nemusí být jen extrovertní osobnost. Na této bázi byl řešen výzkumný problém týkající se toho, jak jsou introvertní rysy ve vedení využívány úspěšnými, introvertními lídry se zaměřením na "engagement" a "empowerment" pracovníků, zvládání konfliktu, rozhodování a ovlivňování ostatních. |
| Keywords: | introverze; osobnost; leadership |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Managerial Psychology and Sociology |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 8. 10. 2019 |
|---|---|
| Date of submission: | 10. 5. 2020 |
| Date of defense: | 11. 6. 2020 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/71163/podrobnosti |