Work-life balance of successful women in business

Thesis title: Rovnováha pracovního a osobního života úspěšných žen v businessu
Author: Rudová, Šárka
Thesis type: Diplomová práce
Supervisor: Honsová, Pavlína
Opponents: Čada, Karel
Thesis language: Česky
Abstract:
Tato diplomová práce se zabývá ženami, které jsou aktivní v profesní rovině na manažerské úrovni a zároveň v domácnosti plní roli matky alespoň jednoho dítěte do 18 let. Cílem práce je totiž zjistit právě to, jak se jim pracovní a rodinný život daří slaďovat a jakou cestu musely ujít při nastavování vlastních pravidel jak se zaměstnavatelem, tak s rodinou. Teoretická část vysvětluje základní pojmy, jakými jsou například work-life balance, well-being, time management aj., ale popisuje i možnosti péče o dítě a možnosti podpory ze strany státu a zaměstnavatele. Praktická část je věnována kvalitativnímu výzkumu ve formě polostrukturovaných hloubkových rozhovorů s konkrétními matkami v businessu. Závěr obsahuje shrnutí rozhovorů a následné diskuse nad jednotlivými postupy spojené s doporučením pro ženy, které si chtějí budovat kariéru a zároveň zastávat roli matky.
Keywords: business; matka; životní rovnováha; time management; well-being; kariéra; manažerka
Thesis title: Work-life balance of successful women in business
Author: Rudová, Šárka
Thesis type: Diploma thesis
Supervisor: Honsová, Pavlína
Opponents: Čada, Karel
Thesis language: Česky
Abstract:
This diploma thesis deals with women, who are active at the professional level at the managerial level, and at the same time, in the household, they play the role of a mother of at least one child under the age of 18 years. The aim of the thesis is to find out exactly how they manage to reconcile their work and family life and what path they had to take when setting their own rules with both the employer and the family. The theoretical part explains the basic concepts such as work-life balance, well-being, time management etc., but also describes the possibilities of child care and support from the state and employer. The practical part is devoted to qualitative research in the form of semi-structured interviews with specific mothers in business. The conclusion contains a summary of the interviews and subsequent discussion of the procedures, linked to recommendations for women who want to build a career and become a mother.
Keywords: female manager; business; mother; time management; well-being; career; work-life balance

Information about study

Study programme: Ekonomika a management/Management
Type of study programme: Magisterský studijní program
Assigned degree: Ing.
Institutions assigning academic degree: Vysoká škola ekonomická v Praze
Faculty: Faculty of Business Administration
Department: Department of Managerial Psychology and Sociology

Information on submission and defense

Date of assignment: 29. 11. 2019
Date of submission: 12. 5. 2020
Date of defense: 10. 6. 2020
Identifier in the InSIS system: https://insis.vse.cz/zp/71803/podrobnosti

Files for download

    Last update: