Context of engagement in the organizational environment
| Thesis title: | Souvislosti engagementu v organizačním prostředí |
|---|---|
| Author: | Huňa, Martin |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Honsová, Pavlína |
| Opponents: | Motlová, Veronika |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Tato bakalářská práce je věnována prohloubení zájmu o pojem „employee engagement” neboli angažovanosti či zapojení zaměstnanců mezi širokou veřejností, a především s apelem na vedoucí představitele společností. Tato problematika je velmi zásadní pro každou společnost jakékoli velikosti. Teoretická část této práce je věnována samotné problematice, pohledů na tento pojem nebo také vymezení jednotlivých úrovní angažovanosti zaměstnanců. V praktické části je analyzováno vnímání angažovanosti jednotlivých zaměstnanců ve společnosti PRAKAB Pražská kabelovna, s.r.o. Závěr práce obsahuje jak výsledky anonymního dotazníkového šetření prováděného napříč společností, tak doporučení, která by společnost mohla převzít pro vylepšení právě angažovanosti svých zaměstnanců. |
| Keywords: | angažovanost; zapojení zaměstnanců; zaměstnanci; zaměstnanecká spokojenost |
| Thesis title: | Context of engagement in the organizational environment |
|---|---|
| Author: | Huňa, Martin |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Honsová, Pavlína |
| Opponents: | Motlová, Veronika |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | This bachelor's thesis is devoted to deepening interest in the concept of "employee engagement" or the involvement of employees among the general public, and especially with an emphasis on company executives. This issue is very crucial for any company of any size. The theoretical part of this work is devoted to the issue itself, views on this concept or the definition of individual levels of employee engagement. The practical part analyses the perception of the engagement of individual employees in the company PRAKAB Pražská kabelovna, s.r.o. The conclusion of the thesis contains the results of an anonymous questionnaire survey conducted across the whole company, as well as recommendations which the company could consider the engagement of its employees. |
| Keywords: | engagement; employee engagement; employees; employee satisfaction |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Managerial Psychology and Sociology |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 12. 11. 2019 |
|---|---|
| Date of submission: | 12. 5. 2020 |
| Date of defense: | 11. 6. 2020 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/71639/podrobnosti |