Employee engagement in the Czech republic
| Thesis title: | Angažovanost pracovníků v České republice |
|---|---|
| Author: | Wolfová, Aneta |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Legnerová, Kateřina |
| Opponents: | Hrbáčková, Daniela |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Diplomová práce se věnuje problematice angažovanosti pracovníků. Její cílem je zjistit míru angažovanosti pracovníků v České republice pomocí kvantitativního výzkumu. V první části práce jsou shrnuta teoretická východiska týkající se této problematiky, získaná z odborné literatury. Jsou popsány různé přístupy k pojmu angažovanost, vysvětleny pojmy, které se k angažovanosti vážou a představeny modely angažovanosti. Ve druhé části je nejprve popsán zkoumaný vzorek a následně představeny výsledky z dotazníkového šetření. Dotazníkové šetření je rozděleno na dvě části. První část dotazníkového šetření zkoumá pocit angažovanosti českých pracovníků. Druhá část je zaměřena na pohled na tuto problematiku ze strany zaměstnavatelů. Následně jsou shrnuty výsledky dotazníkového šetření a na jejich základě zodpovězeny výzkumné otázky a potvrzeny či vyvráceny stanovené hypotézy. |
| Keywords: | Angažovanost; Pracovníci v České republice; Pracovní postoje; Modely angažovanosti; Dotazníkové šetření |
| Thesis title: | Employee engagement in the Czech republic |
|---|---|
| Author: | Wolfová, Aneta |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Legnerová, Kateřina |
| Opponents: | Hrbáčková, Daniela |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The diploma thesis deals with the issue of engagement employees. The main aim is measure how engage are employees in the Czech republic using quantitativ research. In the fist part of thesis are explain different views of enagement, work attitudeds and describe engagement models. In the second part of thesis are at firt describe respondets and than engagement surveys are evalueted. There are two different surveys – firt one is for employees and the other is for employers. The aim is getting the different point of view on this issue. Based on the results, recommendation is made and questions and hypothesis are answered. |
| Keywords: | Employees in the Czech republic; Engagement; Work attituded; Engagement models; Engagement survey |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 10. 10. 2018 |
|---|---|
| Date of submission: | 12. 5. 2020 |
| Date of defense: | 3. 6. 2020 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/67273/podrobnosti |