Management of employees with low job performance

Thesis title: Řízení zaměstnanců s nízkým pracovním výkonem
Author: Borlová, Jana
Thesis type: Diplomová práce
Supervisor: Dvořáková, Zuzana
Opponents: Vejplacha, Martin
Thesis language: Česky
Abstract:
Cílem této diplomové práce je analyzovat nízký pracovní výkon. Práce se zaměřuje na řízení pracovního výkonu a samotnou charakteristiku nízkého pracovního výkonu, dále na systém hodnocení pracovníků a příčiny nízkého pracovního výkonu a zákonnou úpravu související s nízkým pracovním výkonem. Analýza vychází ze zkušeností manažerů ČSOB. Tato práce dále obsahuje návrhy prevence a řešení.
Keywords: příčiny nízkého pracovního výkonu; systém hodnocení; nízký pracovní výkon
Thesis title: Management of employees with low job performance
Author: Borlová, Jana
Thesis type: Diploma thesis
Supervisor: Dvořáková, Zuzana
Opponents: Vejplacha, Martin
Thesis language: Česky
Abstract:
This thesis contains analysis of the low job performance, specifically in company ČSOB, a.s. The analysis comes from manager's experiance from ČSOB. The thesis deals with the management of job performance, the causes of low job performance, the system of performance measurament and its regularization. Last part of thesis contains of recommendations
Keywords: causes of low job performance; performance measurement; low job performance

Information about study

Study programme: Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management
Type of study programme: Magisterský studijní program
Assigned degree: Ing.
Institutions assigning academic degree: Vysoká škola ekonomická v Praze
Faculty: Faculty of Business Administration
Department: Department of Personnel Management

Information on submission and defense

Date of assignment: 16. 10. 2007
Date of submission: 1. 6. 2008
Date of defense: 11. 9. 2008
Identifier in the InSIS system: https://insis.vse.cz/zp/13866/podrobnosti

Files for download

    Last update: