Methods and instruments of stabilisation of key employees in high performance organisations
Thesis title: | Metody a nástroje stabilizace klíčových pracovníků ve špičkových organizacích |
---|---|
Author: | Krčková, Eva |
Thesis type: | Diplomová práce |
Supervisor: | Kleibl, Jiří |
Opponents: | Stříteský, Marek |
Thesis language: | Česky |
Abstract: | Shrnutí významu, metod a nástrojů stabilizace cenných pracovníků v organizaci. Tvorba retenčních plánů, problémy fluktuace a ochodu znalostí. Udržování pracovníků podle zařazení do různých skupin a situací. Analýza definic klíčového pracovníka. Metody identifikace klíčových pracovníků. Specifika práce se skupinou klíčových pracovníků. Systém práce s klíčovými pracovníky ve spolupracující organizaci. Dotazníková šetření mezi vybranými společnostmi a mezi klíčovými pracovníky spolupracující organizace. |
Keywords: | retenční program; stabilizace; klíčový pracovník |
Thesis title: | Methods and instruments of stabilisation of key employees in high performance organisations |
---|---|
Author: | Krčková, Eva |
Thesis type: | Diploma thesis |
Supervisor: | Kleibl, Jiří |
Opponents: | Stříteský, Marek |
Thesis language: | Česky |
Abstract: | Summary of sense, methods and instruments of valuable employees stabilization in organisation. Creation of retention plans, turnover and loss of knowledge problems. Employee's retention according to submission to various groups and situation. Analysis of key employee definitions. Key employee identification methods. Specification of work with key employee group. System of work with key employees at cooperative organisation. Interview of selected organisations and interview of key employees in cooperative organisation. |
Keywords: | retention program; stabilisation; key employee |
Information about study
Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
---|---|
Type of study programme: | Magisterský studijní program |
Assigned degree: | Ing. |
Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
Faculty: | Faculty of Business Administration |
Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
Date of assignment: | 14. 2. 2008 |
---|---|
Date of submission: | 25. 8. 2008 |
Date of defense: | 15. 9. 2008 |
Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/13721/podrobnosti |