Recruitment and selection process of employees in Mews
| Thesis title: | Získávání pracovníků ve společnosti Solten |
|---|---|
| Author: | Lebedeva, Anastasia |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Palíšková, Marcela |
| Opponents: | Říhová, Gabriela |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Cílem této bakalářské práce je popsat personální procesy získávání a výběru pracovníků ve společnosti Mews, identifikovat jejich silné a slabé stránky a následně navrhnout opatření ke zlepšení. Bakalářská práce je rozdělena do dvou částí: teoretické a praktické. Teoretická část vysvětluje související pojmy a postup realizace uvedených personálních procesů (činností) získávání a výběru zaměstnanců. Při vypracování této části jsem vycházela z odborné literatury a článků z personálního řízení. Praktická část nás seznamuje se společností Mews, která je předmětem výzkumu této práce, popisuje vybranou společnost, její organizaci a proces získávání a výběru pracovníků. Podkladem pro empirický výzkum slouží rozhovor s personalistou této firmy a dotazníkové šetření současných pracovníků, kteří nastoupili do práce během posledních 6 měsíců. Zpracované výsledky tohoto šetření poslouží jako východisko pro SWOT analýzu a definování opatření ke zlepšení procesů získávání a výběru pracovníků. |
| Keywords: | metody výběru pracovníků ; získávání pracovníků; Řízení lidských zdrojů; výběr pracovníků |
| Thesis title: | Recruitment and selection process of employees in Mews |
|---|---|
| Author: | Lebedeva, Anastasia |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Palíšková, Marcela |
| Opponents: | Říhová, Gabriela |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The aim of this bachelor's thesis is to describe the personnel processes of recruitment and selection of employees in the company Mews, identify their strengths and weaknesses and then propose measures for improvement. The bachelor thesis is divided into two parts: theoretical and practical. The theoretical part explains the related concepts and implementation of the personnel processes of recruitment and selection of employees. In preparing this part, I relied on professional literature and articles on personnel management. The practical part introduces us to the company Mews, the subject of this research. Then it describes the company itself, its organization and the process of recruiting and selecting employees. The basis for the empirical research is an interview with the company HR representative and a questionnaire survey of current employees who have started working in Mews within the last 6 months. The processed results of this survey will serve as a starting point for SWOT analysis and for defining the measures to improve the process of recruitment and selection of employees. |
| Keywords: | recruitment; employee selection; Human Resources Management; employee selection methods |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 28. 11. 2018 |
|---|---|
| Date of submission: | 13. 5. 2020 |
| Date of defense: | 4. 6. 2020 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/67870/podrobnosti |