Employee education and development and stabilisation for their continuance in office
| Thesis title: | Vzdělávání a rozvoj pracovníků a stabilizace pro jejich setrvání |
|---|---|
| Author: | Mrňáková, Gabriela |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Kleibl, Jiří |
| Opponents: | Regnerová, Hana |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | První část práce se věnuje teoretickým východiskům v oblasti řízení lidských zdrojů. Druhá praktická část seznamuje s organizací a její strategií řízení lidských zdrojů. Věnuje se plánování zaměstnanců, získávání pracovní síly, nástupu zaměstnance a změně jeho pracovního zařazení, rotaci zaměstnanců, penzionování zaměstnanců, nuceným odchodům zaměstnanců a hodnocení zaměstnanců v ČSSZ. Vzdělávání a rozvoj se zabývá plány individuálního osobního rozvoje, plány rozvoje kariéry, školícím programům a lektorskému sboru. Následuje shrnutí poznatků a návrh doporučení. |
| Keywords: | motivace zaměstnanců; vzdělávání a rozvoj zaměstnanců; kolektivní vyjednávání; hodnocení zaměstnanců; personální plánování; řízení lidských zdrojů |
| Thesis title: | Employee education and development and stabilisation for their continuance in office |
|---|---|
| Author: | Mrňáková, Gabriela |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Kleibl, Jiří |
| Opponents: | Regnerová, Hana |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The forepart of the diploma work devote to teoretical solution in human resource management. The second practical part introduce with organization and its strategy of human resource management. Attend to personal planning, recruitment, turnover and staffing levels, superannuation, compulsory retirement and employee appraisal in Czech social security administration. Education and development deal with individual personal development plans, path development plans, training programs and training staff. After that follows recapitulation and suggestion recommendation. |
| Keywords: | collective bargaining; employee education and development; employee motivation; employee appraisal; personal planning; human resource management |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 12. 2. 2008 |
|---|---|
| Date of submission: | 25. 8. 2008 |
| Date of defense: | 15. 9. 2008 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/13688/podrobnosti |