Analysis of bureaucracy in the public sector in the Czech Republic in the years 2008-2018

Thesis title: Analýza byrokracie ve veřejném sektoru na území České republiky v letech 2008-2018
Author: Janoušková, Tereza
Thesis type: Bakalářská práce
Supervisor: Kozák, Jan
Opponents: Klement, Josef
Thesis language: Česky
Abstract:
Předmětem bakalářské práce je poukázat na poměrně složitý společenský fenomén, jakým je byrokracie. Hlavním předmětem zkoumání je otázka, zda se daří vládám České republiky snižovat byrokracii ve veřejné správě. Jako výchozí zkoumaný orgán je použita Česká správa sociálního zabezpečení. Práce je rozdělena do dvou částí. První je věnována objasnění pojmů byrokracie, „debyrokratizace“ a veřejná správa. Ve druhé jsou popsány dosavadní postupy vlád ke snižování byrokracie, jak ve veřejném sektoru, tak i ve zkoumané instituci. V závěrečné praktické části práce zkoumá vztah mezi počtem zaměstnanců a počtem klientů a dochází k závěru, že zvyšování počtu zaměstnanců není přímo úměrné zvyšování počtu klientů, počet klientů roste rychle. Nedochází tedy k nadměrnému zvyšování byrokracie v počtu úředníků.
Keywords: Adminstrativní zátěž; Úřad pro sociální péči; Úředníci; Byrokracie; Byrokratická zátěž
Thesis title: Analysis of bureaucracy in the public sector in the Czech Republic in the years 2008-2018
Author: Janoušková, Tereza
Thesis type: Bachelor thesis
Supervisor: Kozák, Jan
Opponents: Klement, Josef
Thesis language: Česky
Abstract:
The scope of the bachelor's thesis is to point out a relatively complex social phenomenon, such as bureaucracy. The main researched area focuses on a hypothesis whether the governments of the Czech Republic are succeeding in reducing bureaucracy in public administration. The Czech Social Security Administration is used as the initial examined authority. The work is divided into two parts. The first section undertakes to clarify the concepts of bureaucracy, "debureaucratization" and public administration. The second part of the bachelor's thesis describes the current procedures of governments to reduce bureaucracy, both in the public sector and in the institution under study. The final practical part of the thesis examines the relationship between the number of employees and the number of clients and concludes that increasing the number of employees is not directly proportional to increasing the number of clients, the number of clients is growing rapidly. There is therefore no excessive increase in bureaucracy in the number of officials.
Keywords: Officials; Bureaucracy; Bureaucratic burden; Administrative burden; Social security administration office

Information about study

Study programme: Ekonomie a hospodářská správa/Národní hospodářství
Type of study programme: Bakalářský studijní program
Assigned degree: Bc.
Institutions assigning academic degree: Vysoká škola ekonomická v Praze
Faculty: Faculty of Economics
Department: Department of Economic and Social Policy

Information on submission and defense

Date of assignment: 24. 3. 2020
Date of submission: 22. 5. 2020
Date of defense: 11. 6. 2020
Identifier in the InSIS system: https://insis.vse.cz/zp/73096/podrobnosti

Files for download

    Last update: