Developing trends in HR management affected by Covid crisis
| Thesis title: | Vývojové trendy řízení lidských zdrojů ovlivněné koronavirovou krizí |
|---|---|
| Author: | Jalovecká, Petra |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Filipová, Alena |
| Opponents: | Zeman, Jiří |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Diplomová práce se zabývá trendy personalistky prizmatem koronavirové krize, která formuje současné i budoucí fungování řízení lidských zdrojů. V úvodu se práce věnuje vybraným trendům v odvětví personalistky za posledních pět let, jenž jsou následně detailněji zkoumány v důsledku působení Covid krize za uplynulý rok 2020. Praktická část práce řeší dotazníkovým šetřením otázku vyprofilovaného trendu práce z domova pohledem zaměstnanců s dílčí komparací dvou absolvovaných vln pandemie s doplněním o různé pohledy jednotlivých pracujících generací. Práce v závěru přináší praktická doporučení pro lepší zvládání práce z domova a snazší adaptabilitu v době post – covidového období. |
| Keywords: | koronavirová krize; práce z domova; pandemie; trendy v personalistice; personalistika; Covid-19 |
| Thesis title: | Developing trends in HR management affected by Covid crisis |
|---|---|
| Author: | Jalovecká, Petra |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Filipová, Alena |
| Opponents: | Zeman, Jiří |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | This diploma thesis deals with human resource trends affected by Covid crisis which formulate contemporary and future style of personnel work. There is a part dedicated to new HR trends during last five years at the beginning of the thesis with following pandemic perspective change in 2020.The practical part solves profiled trend of homeoffice work by questionnaire which is supplemented by comparison the first and the second wave of pandemic and different working generations points of view. In the end, the thesis suggests practical recommendations for better handling with this new trend and for better future adaptation at the age of post – covid period. |
| Keywords: | pandemic; homeoffice; Covid crisis; human resources; HR trends |
Information about study
| Study programme: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of International Relations |
| Department: | Department of International Business |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 27. 8. 2020 |
|---|---|
| Date of submission: | 29. 4. 2021 |
| Date of defense: | 1. 6. 2021 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/73855/podrobnosti |