Learning from Latinos: Cooperating, Hospitability and Solidarity
| Thesis title: | Máme se co učit od Hispánců?: Rozdíly v národní a pracovní kultuře Česka a Latinské Ameriky pohledem cizinek z vybraných zemí |
|---|---|
| Author: | Nováková, Petra |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Čada, Karel |
| Opponents: | Honsová, Pavlína |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Práce odpovídá na otázku „Jaké rozdíly mezi Čechy a Latinoameričany vnímají Latinoameričanky žijící v Česku?“. Cílem práce bylo poznat hlavní kulturní rozdíly mezi Čechy a Latinoameričany, které se projevují v běžném a v pracovním životě. V rámci výzkumu byly provedeny hloubkové rozhovory se 12 cizinkami (24-56 let) z 5 zemí Latinské Ameriky (Mexiko, Guatemala, Kolumbie, Peru, Chile), které žijí a pracují v České republice. Pro vyhodnocení byla použita tematická analýza. Z výsledků vyplynuly tyto odlišnosti: Češi vnímáni jako uzavřenější, individualističtější a méně emotivní. Komunikují víc přímočaře a také více plánují. V business oblasti se Latinoameričané zaměřují víc na vztahy než na okamžitý výkon a lépe spolupracují. Výsledná doporučení pro pracovní nebo obchodní spolupráci s Latinoameričany byla: být flexibilní, počítat s delším procesem vyjednávání a přizpůsobit se diplomatickému stylu komunikace. |
| Keywords: | kulturní rozdíly; Latinská Amerika; národní kultura; management diverzity; integrace |
| Thesis title: | Learning from Latinos: Cooperating, Hospitability and Solidarity |
|---|---|
| Author: | Nováková, Petra |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Čada, Karel |
| Opponents: | Honsová, Pavlína |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | This thesis reports on interviews with 12 female Latin American foreigners (24-56 years) who are living and working in the Czech Republic. The purpose of the study was to investigate differences between the Czechs and the Latin Americans perceived in private life as well as at work. Five countries were involved in the study: Mexico, Guatemala, Colombia, Peru and Chile. Thematic analysis was used for the appraisal of the data. The biggest discovered differences were: the Czechs are perceived as more withdrawn, individualistic and less emotional. They tend to communicate more directly and make plans more than Latinos. In the business field, Latinos tend to focus on relationships more than on the achievement and they cooperate more than the Czechs. These are the final recommendations for the Czechs who are negotiating or working with Latinos: to be flexible, to count with a long-standing negotiating process, to adapt to the diplomatic way of communication. |
| Keywords: | culture differences; Latin America; national culture; diversity management; integration |
Information about study
| Study programme: | Management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Managerial Psychology and Sociology |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 12. 11. 2020 |
|---|---|
| Date of submission: | 12. 5. 2021 |
| Date of defense: | 3. 6. 2021 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/75124/podrobnosti |