Cross-Border Commuting between the Czech Republic and Germany

Tato diplomová práce se zaměřuje na dopad prvního rozšíření EU na východ v roce 2004 a následného zrušení omezení trhu práce v roce 2011 na počet českých přeshra-ničních dojíždějících pracovníků do Německa. V empirické části je provedena deskrip-tivní analýza push a pull faktorů přeshraničního dojíždění pracovníků. Nebyly naleze-ny žádné jednoznačné důkazy o změnách faktorů push a pull, ke kterým došlo součas-ně s prvním rozšířením EU o východ v roce 2004 a zrušením omezení trhu práce v roce 2011. Analýzy rozdílu v rozdílech mezi českými a rakouskými přeshraničními dojíždě-jícími pracovníky vykazuje Německo významný dopad prvního rozšíření EU na vý-chod v roce 2004 a zrušení omezení trhu práce v roce 2011 na počet českých přeshra-ničních dojíždějících pracovníků. Analýzy rozdílu v rozdílech mezi českými a pol-skými přeshraničními dojíždějícími pracovníky do Německa ukazují na výrazně nižší dopad prvního rozšíření EU na východ v roce 2004 na české přeshraniční dojíždějící muže. U českých přeshraničních dojíždějících žen nebyl zjištěn žádný významný od-lišný dopad. Dopad zrušení omezení trhu práce v roce 2011 byl výrazně nižší u čes-kých přeshraničních dojíždějících žen, ale výrazně větší u českých přeshraničních do-jíždějících mužů ve srovnání s polskými přeshraničními dojíždějícími pracovníky. Ja-ko výhled do budoucího vývoje byl proveden soubor odborných rozhovorů o dopadu probíhající pandemie COVID-19 na české přeshraniční dojíždějící pracovníky do Ně-mecka. Důraz respondentů byl kladen jednoznačně na znevýhodněné postavení čes-kých přeshraničních dojíždějících pracovníků na německém trhu práce.