Evaluation of employees
| Thesis title: | Hodnocení pracovníků |
|---|---|
| Author: | Svatošová, Tereza |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Lorencová, Hana |
| Opponents: | Motlová, Veronika |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Tato práce se zabývá hodnocením pracovníků ve vybrané společnosti. Jejím cílem je popsat stávající systém hodnocení a navrhnout jeho možná zlepšení. Práce je rozdělena na dvě části. V teoretické části je provedena rešerše odborné literatury a aktuálních poznatků souvisejících s hodnocením pracovníků. Pro sběr a vyhodnocení dat jsou zvoleny metody analýzy interních dokumentů, polostrukturovaných rozhovorů, online dotazníkového šetření a obsahové analýzy. Praktická část představuje zkoumanou skupinu APOGEO Group. Dále se věnuje vlastnímu výzkumu. Téma je zkoumáno na jednotlivých úrovní vedení i mezi hodnocenými pracovníky. V každé části výzkumu jsou popsány postupy a výsledky výzkumu. Následuje shrnutí výzkumu a je doporučen návrh konkrétních úprav a opatření pro vybranou společnost. V závěru je vyhodnoceno splnění cílů, limitů výzkumu a možný směr dalšího zkoumání. |
| Keywords: | systém hodnocení; cíle; hodnotící rozhovor; zpětná vazba; pracovníci |
| Thesis title: | Evaluation of employees |
|---|---|
| Author: | Svatošová, Tereza |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Lorencová, Hana |
| Opponents: | Motlová, Veronika |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | This master’s thesis deals with an evaluation of employees of a selected company. The thesis aims at the description of the current system and suggestion of possible improvements. The thesis is divided into two parts. The theoretical part consists of research of professional literature and current knowledge related to the evaluation of employees. Methods of analysis of internal documents, semi-structured interviews, online questionnaire surveys and content analysis are chosen for data collection and analysis. APOGEO Group, the company selected for the research, is presented in the practical part. Own research is conducted on particular levels of management and among evaluated employees. In each part of the research, the procedures and results of the research are described. A summary of the research follows and a proposal of specific adjustments and measures for the selected company is recommended. In the conclusion, the fulfillment of objectives, research limits and the possible direction of further research are evaluated. |
| Keywords: | employees; feedback; evaluation interview; evaluation system; goals |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Managerial Psychology and Sociology |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 3. 2. 2021 |
|---|---|
| Date of submission: | 15. 12. 2021 |
| Date of defense: | 27. 1. 2022 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/76843/podrobnosti |