The system of remuneration of employees in terms of generational differences
Thesis title: | Systém odměňování pracovníků z pohledu generačních rozdílů |
---|---|
Author: | Gertsovskiy, David |
Thesis type: | Bakalářská práce |
Supervisor: | Petrů, Gabriela |
Opponents: | Kalenský, Jakub |
Thesis language: | Česky |
Abstract: | Téma se zaměřuje na zjištění rozdílů v preferovaném systému odměňování mezi různými generacemi, konkrétně Baby Boomers a generace Y. Součástí práce budou dotazníky pro zaměstnané patřící k těmto generacím. Díky tomu získáme pohled na systém odměňování z pohledu zaměstnanců patřících k různým generacím a navrhneme nová opatření. |
Keywords: | odměňování; generace; zaměstnanci; motivace; benefity |
Thesis title: | The system of remuneration of employees in terms of generational differences |
---|---|
Author: | Gertsovskiy, David |
Thesis type: | Bachelor thesis |
Supervisor: | Petrů, Gabriela |
Opponents: | Kalenský, Jakub |
Thesis language: | Česky |
Abstract: | The topic focuses on finding differences in the preferred system of remuneration between different generations, namely Baby Boomers and Generation Y. The work will include questionnaires for employees belonging to these generations. This will allow us to look at the remuneration system from the point of view of employees belonging to different generations and to propose new measures. |
Keywords: | remuneration; generations; employees; motivation; benefits |
Information about study
Study programme: | Ekonomika a management/Management |
---|---|
Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
Assigned degree: | Bc. |
Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
Faculty: | Faculty of Management |
Department: | Department of Social Sciences |
Information on submission and defense
Date of assignment: | 30. 9. 2019 |
---|---|
Date of submission: | 29. 12. 2021 |
Date of defense: | 20. 1. 2022 |
Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/70899/podrobnosti |