The system of remuneration of employees in terms of generational differences

Thesis title: Systém odměňování pracovníků z pohledu generačních rozdílů
Author: Gertsovskiy, David
Thesis type: Bakalářská práce
Supervisor: Petrů, Gabriela
Opponents: Kalenský, Jakub
Thesis language: Česky
Abstract:
Téma se zaměřuje na zjištění rozdílů v preferovaném systému odměňování mezi různými generacemi, konkrétně Baby Boomers a generace Y. Součástí práce budou dotazníky pro zaměstnané patřící k těmto generacím. Díky tomu získáme pohled na systém odměňování z pohledu zaměstnanců patřících k různým generacím a navrhneme nová opatření.
Keywords: odměňování; generace; zaměstnanci; motivace; benefity
Thesis title: The system of remuneration of employees in terms of generational differences
Author: Gertsovskiy, David
Thesis type: Bachelor thesis
Supervisor: Petrů, Gabriela
Opponents: Kalenský, Jakub
Thesis language: Česky
Abstract:
The topic focuses on finding differences in the preferred system of remuneration between different generations, namely Baby Boomers and Generation Y. The work will include questionnaires for employees belonging to these generations. This will allow us to look at the remuneration system from the point of view of employees belonging to different generations and to propose new measures.
Keywords: remuneration; generations; employees; motivation; benefits

Information about study

Study programme: Ekonomika a management/Management
Type of study programme: Bakalářský studijní program
Assigned degree: Bc.
Institutions assigning academic degree: Vysoká škola ekonomická v Praze
Faculty: Faculty of Management
Department: Department of Social Sciences

Information on submission and defense

Date of assignment: 30. 9. 2019
Date of submission: 29. 12. 2021
Date of defense: 20. 1. 2022
Identifier in the InSIS system: https://insis.vse.cz/zp/70899/podrobnosti

Files for download

    Last update: