Employee Motivation and Satisfaction at XYZ Company
Thesis title: | Motivace a spokojenost zaměstnanců ve společnosti XYZ |
---|---|
Author: | Tichá, Barbora |
Thesis type: | Bakalářská práce |
Supervisor: | Legnerová, Kateřina |
Opponents: | Palíšková, Marcela |
Thesis language: | Česky |
Abstract: | Bakalářská práce se zabývá problematikou pracovní motivace a spokojenosti zaměstnanců ve společnosti XYZ. Hlavním cílem práce je zhodnocení úrovně spokojenosti a motivace zaměstnanců ve společnosti XYZ a následná formulace doporučení pro jejich zlepšení. Práce je rozdělena na dvě hlavní části, na teoretickou a praktickou. V Teoretické části jsou na základě odborné literatury vymezeny pojmy související s motivací, stimulací a pracovní spokojeností. Dále jsou také představeny nejznámější teorie pracovní motivace a v závěru teoretické části je vymezen vztah motivace, pracovní spokojenosti a výkonu. V praktické části je nejprve představena společnost XYZ, ve které je následně pomocí dotazníkového šetření zhodnocena úroveň spokojenosti a motivace zaměstnanců. V závěru práce jsou zhodnoceny výsledky výzkumu a formulována doporučení pro zlepšení problematických oblastí. |
Keywords: | motivace; teorie pracovní motivace; motivační faktory; stimulace; pracovní spokojenost; zaměstnanci |
Thesis title: | Employee Motivation and Satisfaction at XYZ Company |
---|---|
Author: | Tichá, Barbora |
Thesis type: | Bachelor thesis |
Supervisor: | Legnerová, Kateřina |
Opponents: | Palíšková, Marcela |
Thesis language: | Česky |
Abstract: | The bachelor thesis deals with the issue of work motivation and employee satisfaction in XYZ company. The main aim of the thesis is to evaluate the level of employee satisfaction and motivation in XYZ company and then formulate recommendations for their improvement. The thesis is divided into two main parts, theoretical and practical. The theoretical part defines the concepts related to motivation, stimulation, and job satisfaction based on the literature. Furthermore, the most well-known theories of work motivation are also introduced. The relationship between motivation, job satisfaction, and performance is defined at the end of the theoretical part as well. In the practical part, the company XYZ is first introduced, in which the level of employee motivation and job satisfaction is then assessed using a questionnaire survey. The thesis concludes by evaluating the research results and formulating recommendations for improving the problem areas. |
Keywords: | theory of work motivation; motivation; stimulation; job satisfaction; employees; motivational factors |
Information about study
Study programme: | Podniková ekonomika a management |
---|---|
Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
Assigned degree: | Bc. |
Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
Faculty: | Faculty of Business Administration |
Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
Date of assignment: | 8. 11. 2021 |
---|---|
Date of submission: | 10. 5. 2022 |
Date of defense: | 2. 6. 2022 |
Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/78690/podrobnosti |