Current problems of women in leading positions in the public sector in Slovakia

The diploma thesis deals with current problems of women in leading positions in the public sector in Slovakia. The aim of this thesis is to find out what are the current problems of women in leading positions in the public sector in Slovakia. Capture as the public sector affects women in managerial work and how family and work life are harmonized. Introduction of theoretical part describes definitions of diversity, its aspects, dimensions and types. Further in the theoretical part, diversity management is defined, its history and models. An important part of the work is the position of women in the labor market and in leading positions. The thesis also deals with the public sector, the specifics of management in the public sector and women's leadership. An important part of the work is the harmonization of personal and working life. A qualitative method is chosen for the practical part. The data are obtained from semi-structured interviews. Interviews are processed using the IPA method, which is known for focusing on understanding the participant's experience.

Diplomová práca sa zaoberá aktuálnymi problémami žien vo vedúcich pozíciách vo verejnom sektore na Slovensku. Cieľom tejto diplomovej práce je zistiť, aké sú aktuálne problémy žien vo vedúcich pozíciách vo verejnom sektore na Slovensku. Zachytiť ako verejný sektor ovplyvňuje ženy pri výkone manažérskej práce a ako dochádza k harmonizácií rodinného a pracovného života. V úvodnej teoretickej časti sú vymedzené definície diverzity, jej aspekty, dimenzie a druhy. Ďalej je sú uvedené definície managementu diverzity, jeho história a modely. Dôležitou časťou je postavenie žien na pracovnom trhu a vo vedúcich pozíciách. Práca sa zaoberá verejným sektorom, špecifikami managementu vo verejnom sektore a ženským leadershipom. Významnou súčasťou práce je harmonizácia osobného a pracovného života. Pre praktickú časť je zvolená kvalitatívna metóda. Jednotlivé dáta sú získané pološtruktúrovanými rozhovormi. Rozhovory sú spracovávané metódou IPA, ktorá je charakteristická tým, že sa zameriava na pochopenie prežívanej skúsenosti participanta.