Wage discrimination against women in managerial positions in the Czech Republic
Thesis title: | Mzdová diskriminace žen na manažerských pozicích v České republice |
---|---|
Author: | Stěhulková, Natálie |
Thesis type: | Bakalářská práce |
Supervisor: | Macáková, Libuše |
Opponents: | Krameš, Jaroslav |
Thesis language: | Česky |
Abstract: | Účelem této práce je podat ucelený obraz o tématu diskriminace žen na pracovišti a rozdílů v odměňování žen a mužů v České republice s důrazem na manažerské pozice. Teoretická část zahrnuje témata, jako je vymezení základních pojmů, legislativní vymezení diskriminace v České republice, vysvětlení pojmu genderová segregace a charakteristika žen na trhu práce v České republice, se zaměřením na kompetenci žen pro výkon práce v managementu, překážky spojené s kariérním postupem žen a harmonizaci pracovního a rodinného života. V praktické části se práce zabývá analýzou mzdových rozdílů mezi muži a ženami v současné době, mezinárodním srovnáním v rámci Evropské unie a porovnáním faktorů ovlivňujících výši mzdy. |
Keywords: | mzda; gender ; trh práce; Gender Pay Gap; diskriminace |
Thesis title: | Wage discrimination against women in managerial positions in the Czech Republic |
---|---|
Author: | Stěhulková, Natálie |
Thesis type: | Bachelor thesis |
Supervisor: | Macáková, Libuše |
Opponents: | Krameš, Jaroslav |
Thesis language: | Česky |
Abstract: | The aim of this thesis is to provide a comprehensive overview of the topic of discrimination against women in the workplace and the gender pay gap in the Czech Republic, with an emphasis on managerial positions. The theoretical part includes topics such as the definition of basic terms, the legislative definition of discrimination in the Czech Republic, an explanation of the concept of gender segregation and the characteristics of women in the labour market in the Czech Republic, with a focus on the competence of women to work in management, barriers associated with women's career advancement and the harmonization of work and family life. The practical part of the thesis deals with the analysis of the wage gap between men and women, international comparison within the European Union and comparison of factors influencing the wage level. |
Keywords: | Gender Pay Gap; discrimination; wage; gender ; labour market |
Information about study
Study programme: | Podniková ekonomika a management |
---|---|
Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
Assigned degree: | Bc. |
Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
Faculty: | Faculty of Business Administration |
Department: | Department of Managerial Economics |
Information on submission and defense
Date of assignment: | 22. 11. 2021 |
---|---|
Date of submission: | 11. 5. 2022 |
Date of defense: | 6. 6. 2022 |
Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/79156/podrobnosti |