Impact of Religion on work environment: Case of India
| Thesis title: | Impact of Religion on work environment: Case of India |
|---|---|
| Author: | Boboeva, Farzona |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Černá, Daniela |
| Opponents: | Legnerová, Kateřina |
| Thesis language: | English |
| Abstract: | The aim of this research is to analyze whether the religion of an employee has an impact on the work environment. At present, more than 60 percent of the world's population professes a certain religion, and it has been shown that the professed person develops the most important character traits for a person: honesty, kindness, responsiveness, tolerance, and responsibility. At the same time, each person, regardless of religion, begins to treat representatives of the same faith kindly. This thesis will identify how and to what extent the Job Performance, Employee Engagement, Life Satisfaction, and Turnover of the individual can be affected by their religion. As a case will be taken the Software Company, which is located in Bangalore , Mumbai, Gurgaon . Analysis was performed based on theoretical literature and the practical part was based on a survey attended by Employees who are currently working in corporate organizations. Survey Consisted of 3 sets of Variables from which the Regression Model was designed. |
| Keywords: | Workplace ; Religion; Job Performance; Belief and Value |
| Thesis title: | Dopad náboženství na pracovní prostředí: Případ Indie |
|---|---|
| Author: | Boboeva, Farzona |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Černá, Daniela |
| Opponents: | Legnerová, Kateřina |
| Thesis language: | English |
| Abstract: | Cílem tohoto výzkumu je analyzovat, zda náboženské vyznání zaměstnance má vliv na pracovní prostředí. V současnosti se k určitému náboženství hlásí více než 60 procent světové populace a ukázalo se, že u vyznávané osoby se rozvíjejí pro člověka nejdůležitější charakterové vlastnosti: čestnost, laskavost, vstřícnost, tolerance a zodpovědnost. Zároveň se každý člověk, bez ohledu na vyznání, začíná chovat k zástupcům stejné víry laskavě. Tato práce bude identifikovat, jak a do jaké míry může být pracovní výkon, angažovanost zaměstnanců, životní spokojenost a fluktuace jednotlivce ovlivněna jeho náboženstvím. Jako případ bude brána Software Company, která sídlí v Bangaloe, Bombaj, Gurgaon. Analýza byla provedena na základě teoretické literatury a praktická část vycházela z průzkumu, kterého se zúčastnili zaměstnanci, kteří v současné době pracují ve firemních organizacích. Průzkum Skládal se ze 3 sad proměnných, ze kterých byl navržen regresní model. |
| Keywords: | Víra a hodnota; Náboženství; Pracoviště |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Business Administration/Corporate Finance and Management |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 17. 3. 2022 |
|---|---|
| Date of submission: | 14. 12. 2022 |
| Date of defense: | 31. 1. 2023 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/80297/podrobnosti |