Impact of working from home during the COVID-19 pandemic on employees and employers
| Thesis title: | Dopady práce z domova během pandemie COVID-19 na zaměstnance a zaměstnavatele |
|---|---|
| Author: | Vargová, Michaela |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Kaczor, Pavel |
| Opponents: | Závodný Pospíšil, Jan |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Diplomová práce se zabývá problematikou práce z domova během pandemie COVID-19, kdy se postupně z benefitu v podobě Home Office stala nutnost pro každodenní fungování některých zaměstnanců. Cílem diplomové práce je zjištění dopadů jednotlivých zaváděných vládních opatření v souvislosti s pandemií COVID-19 na zaměstnance a zaměstnavatele. Pro naplnění cíle je kromě rešerše literatury využito kvantitativní a kvalitativní šetření ve vybrané bankovní organizaci zkoumající konkrétní dopady na její zaměstnance a na ni samotnou. Diplomová práce přinesla zjištění, že pro zaměstnance i zaměstnavatele je v krizové době stěžejní komunikace, finanční a materiální podpora zaměstnanců a s ní související vhodná alokace zdrojů zaměstnavatele. Zároveň práce ukázala, že si zaměstnanci při práci z domova zachovávají svou produktivitu a že fluktuace vybraného zaměstnavatele během pandemie COVID-19 byla nižší než ve stanoveném srovnávacím období. |
| Keywords: | Práce z domova; Home Office; Dopady práce z domova na zaměstnavatele; Pandemie COVID-19; Dopady práce z domova na zaměstnance |
| Thesis title: | Impact of working from home during the COVID-19 pandemic on employees and employers |
|---|---|
| Author: | Vargová, Michaela |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Kaczor, Pavel |
| Opponents: | Závodný Pospíšil, Jan |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The diploma thesis deals with the issue of working from home during the COVID-19 pandemic, when the Home Office benefit gradually became a necessity for the daily functioning of some employees. The aim of the thesis is to determine the impact of the various government measures introduced in the context of the COVID-19 pandemic on employees and employers. To achieve the objective, in addition to a literature review, a quantitative and qualitative research is used in a selected banking organization examining the specific impacts on its employees and on the organization itself. The thesis has revealed that communication, financial and material support for employees and employers and the related appropriate allocation of employer resources are crucial in times of crisis. At the same time, the thesis showed that employees maintain their productivity when working from home and that the turnover rate of the selected employer during the COVID-19 pandemic was lower than that of the specified comparison period. |
| Keywords: | Impact of working from home on employees; Impact of working from home on employers; Working from home; Home Office; COVID-19 Pandemic |
Information about study
| Study programme: | Management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Management |
| Department: | Department of Social Sciences |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 6. 3. 2021 |
|---|---|
| Date of submission: | 3. 12. 2022 |
| Date of defense: | 25. 1. 2023 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/76537/podrobnosti |