Internal communication and its influence on company culture
| Thesis title: | Interní komunikace a její vliv na firemní kulturu |
|---|---|
| Author: | Forberger, Dennis |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Nový, Ivan |
| Opponents: | Soukupová, Nikola |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Tématem předkládané práce je interní komunikace a její vliv na firemní kulturu. Teoretická část práce se nejprve zaměřuje na firemní kulturu coby "hnací motor" výkonnosti pracovníků, následuje část věnována interní komunikaci. V praktické části práce je popsána interní komunikaci vybraného automobilového závodu. Cílem práce je nejprve analyzovat současný stav interní komunikace firmy a následně identifikovat možné bariéry a nedostatky v interní komunikaci uplatňované v pracovním prostředí ve vybrané firmě a na základě zjištěných skutečností případně prezentovat konkrétní doporučení pro zlepšení nežádoucího stavu. V návrhové části práce jsou uvedeny návrhy na zlepšení kvality podnikové kultury. |
| Keywords: | Firemní kultura; interní komunikace; nástroje komunikace; automobilový závod; proces komunikace |
| Thesis title: | Internal communication and its influence on company culture |
|---|---|
| Author: | Forberger, Dennis |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Nový, Ivan |
| Opponents: | Soukupová, Nikola |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The topic of the presented work is internal communication and its influence on company culture. The theoretical part of the work first focuses on corporate culture as the "driving engine" of employee performance, followed by the part dedicated to internal communication. In the practical part of the work, the internal communication of the selected automobile plant is described. The goal of the work is to first analyze the current state of the company's internal communication and then identify possible barriers and deficiencies in internal communication applied in the working environment in the selected company and, based on the facts found, possibly present specific recommendations for improving the undesirable state. Proposals for improving the quality of corporate culture are presented in the design part of the work. |
| Keywords: | communication tools; automobile plant; communication process; internal communication; Corporate culture |
Information about study
| Study programme: | Management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Managerial Psychology and Sociology |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 15. 3. 2022 |
|---|---|
| Date of submission: | 14. 5. 2023 |
| Date of defense: | 7. 6. 2023 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/80274/podrobnosti |