Analysis of interest in the career advancement of volunteers in a non-profit organization

This bachelor's thesis is devoted to the study of volunteers' interest in career progression in a non-profit organization, specifically in a student association. In order for the organization to function well, it needs stable leadership. The aim of this thesis is to analyze the interest of volunteers in career advancement in the selected organization and, based on the research results, to define the factors that do and do not influence the decision of volunteers to apply for leadership positions. The data were obtained through qualitative research, through semi-structured interviews, analyzed using the open coding method and used to define the mentioned factors. At the end of the thesis, recommendations are proposed for the selected organization, which could help increase the effect of positively influencing factors and eliminate negatively influencing factors.

Tato bakalářská práce se věnuje zkoumání zájmu dobrovolníků o kariérní postup v neziskové organizaci, konkrétně ve studentském spolku. K tomu aby organizace dobře fungovala potřebuje stabilní vedení. Cílem práce je analyzovat zájem dobrovolníků o kariérní postup ve vybrané organizaci a na základě výsledků výzkumu definovat faktory, které mají a nemají vliv na rozhodnutí dobrovolníků kandidovat do vedoucích pozic. Data byla získána kvalitativním výzkumem, prostřednictvím polostrukturovaných rozhovorů, analyzována metodou otevřeného kódování a použita k definování zmíněných faktorů. V závěru práce jsou navržena doporučení pro vybranou organizaci, která by mohla pomoci zvýšit efekt pozitivně ovlivňujících faktorů a eliminovat faktory působící negativně.