The Effects of New Work Practices on Workers
| Thesis title: | Nové formy práce a jejich dopad na pracovníky |
|---|---|
| Author: | Najmanová, Tereza |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Kubálek, Tomáš |
| Opponents: | Volfová, Jitka |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Bakalářská práce se zabývá problematikou nových forem práce. Jejím cílem je zhodnotit vybrané formy nové práce (jejich výhody a nevýhody) a dále zjistit, jaký dopad mají na zaměstnance, především na jejich spokojenost a produktivitu. Teoretická část vymezuje hlavní pojmy a představuje vybrané formy nové práce, dále se pak podrobněji zabývá prací z domova. První část vlastního výzkumu tvoří dotazníkové šetření, které zjišťuje pohled zaměstnanců na nové formy práce a také to, jaký dopad mají nové formy práce na jejich spokojenost a produktivitu. Další částí vlastního výzkumu jsou hloubkové rozhovory se zaměstnavateli nebo vedoucími pracovníky vybraných společností. Na základě výsledků vlastního výzkumu jsou pak v závěru formulována doporučení pro zavedení nových forem práce tak, aby z toho benefitoval nejen zaměstnanec, ale i zaměstnavatel. |
| Keywords: | nové formy práce; flexibilní formy práce; práce z domova; spokojenost zaměstnanců; produktivita zaměstnanců |
| Thesis title: | The Effects of New Work Practices on Workers |
|---|---|
| Author: | Najmanová, Tereza |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Kubálek, Tomáš |
| Opponents: | Volfová, Jitka |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The bachelor thesis deals with the issue of new work practices. It aims to evaluate selected new work arrangements (their advantages and disadvantages) and determine their impact on employees, especially their satisfaction and productivity. The theoretical part defines the main concepts, introduces the selected forms of new work, and then looks at working from home in more detail. The first part of the own research consists of a questionnaire survey, which determines employees' views on new work arrangements and their impact on their satisfaction and productivity. The next part of the own research is in-depth interviews with employers or managers of the selected companies. Based on the research results, recommendations for introducing new forms of work are then formulated so that not only the employee but also the employer benefits. |
| Keywords: | new work practices; flexible working arrangements; home office; employee satisfaction; productivity of employees |
Information about study
| Study programme: | Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of International Relations |
| Department: | Department of International Business |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 1. 9. 2022 |
|---|---|
| Date of submission: | 26. 4. 2023 |
| Date of defense: | 1. 6. 2023 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/81299/podrobnosti |