Comparison of motivational factors in the workplace between generations Y and Z
| Thesis title: | Komparace motivačních faktorů na pracovišti mezi generací Y a Z |
|---|---|
| Author: | Banzetová, Karolína |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Legnerová, Kateřina |
| Opponents: | Hořáková, Marie |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Tato bakalářská práce se zabývá komparací motivačních faktorů na pracovišti mezi generacemi Y a Z. Generace Y a Z představují významnou část momentálního a zároveň budoucího pracovního trhu. Cílem práce je identifikovat a následně analyzovat a porovnat rozdíly v motivaci na pracovišti mezi těmito generacemi. Každá generace má své specifické charakteristiky, preference a také očekávání od svého zaměstnavatele. První část práce je zaměřena na teoretická vymezení pojmů týkajících se motivace, pracovní motivace a motivace v rámci personálního řízení. Dále se teoretická část zabývá pojmy generace a přibližuje specifické rysy jednotlivých generací na pracovišti a také jejich zastoupení na trhu práce v České republice. Druhá část bakalářské práce se věnuje kvantitativnímu výzkumu, který je proveden na základě dotazníkového šetření mezi generacemi Y a Z. Výsledky tohoto výzkumu mohou být prospěšné zaměstnavatelům, kteří mají zájem upravit své motivační strategie tak, aby odpovídaly potřebám jednotlivých generací. Specifickým přístupem k jednotlivým generacím mohou organizace přispět ke zvýšení výkonnosti a konkurenceschopnosti jejich podniku. |
| Keywords: | Pracovní motivace; Personální řízení; Generace Y; Generace Z; Porovnání motivačních faktorů; Motivace |
| Thesis title: | Comparison of motivational factors in the workplace between generations Y and Z |
|---|---|
| Author: | Banzetová, Karolína |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Legnerová, Kateřina |
| Opponents: | Hořáková, Marie |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | This bachelor's thesis focuses on the comparison of motivational factors in the workplace between generations Y and Z. Generations Y and Z represent a significant part of the current and at the same time future labor market. The aim of this thesis is to identify and then analyze and compare the differences in motivation at the workplace between these generations. Each generation has its own specific characteristics, preferences and expectations from its employer. The first part of the thesis is focused on the theoretical definition of the concepts related to motivation, work motivation and motivation in personnel management. Furthermore, the theoretical part examines the concepts of generation and approximates the specific features of individual generations in the workplace as well as their representation on the labor market in the Czech Republic. The second part of the bachelor's thesis is devoted to quantitative research, which is carried out on the basis of a questionnaire survey among generations Y and Z. The results of this research can be beneficial to employers who are interested in adjusting their motivational strategies to meet the needs of each generation. With a specific approach to each generations, organizations can contribute to increasing the performance and competitiveness of their company. |
| Keywords: | Motivation; Work motivation; Personnel management; Generation Y; Generation Z; Comparison of motivational factors |
Information about study
| Study programme: | Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 12. 10. 2022 |
|---|---|
| Date of submission: | 5. 5. 2023 |
| Date of defense: | 16. 6. 2023 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/82360/podrobnosti |