Recruitment, selection and adaptation of the employees in Chotěbořské strojírny služby, a.s. company
| Thesis title: | Nábor, výběr a adaptace pracovníků podniku Chotěbořské strojírny služby, a.s |
|---|---|
| Author: | Slanařová, Michala |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Jarošová, Eva |
| Opponents: | Lukeš, Martin |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Diplomová práce je zaměřena na nábor, výběr a adaptaci pracovníků v podniku Chotěbořské strojírny služby, a.s. Ve své práci jsem nejdříve vymezila teoretická východiska a použitou metodiku. Následně jsem charakterizovala vybraný podnik. Klíčová je čtvrtá část této práce, ve které jsem popsala současný systém náboru, výběru a adaptace pracovníků. Na základě analýzy těchto procesů jsem nalezla pozitiva a negativa. Tato negativa jsem se následně pokusila odstranit s cílem optimalizace stávající situace v podniku Chotěbořské strojírny služby, a.s. v oblasti náboru, výběru a adaptace pracovníků. |
| Keywords: | nábor pracovníků; adaptace pracovníků; výběr pracovníků |
| Thesis title: | Recruitment, selection and adaptation of the employees in Chotěbořské strojírny služby, a.s. company |
|---|---|
| Author: | Slanařová, Michala |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Jarošová, Eva |
| Opponents: | Lukeš, Martin |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The thesis is focused on recruitment, selection and adaptation of employees in Chotěbořské strojírny služby, a.s. company. At first I defined theoretical principles and methodology and then I characterized company that I have chosen. The empirical part is a key section of the thesis. I described contemporary system of recruitment, selection and adaptation of employees in this part. I found positives and negatives as a result of the analysis of the processes. I tried to eliminate these negatives in order to find optimal situation in the processes of recruitment, selection and adaptation of employees of Chotěbořské strojírny služby, a.s. company. |
| Keywords: | Employee rercruitment ; Employee selection; Employee adaptation |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Managerial Psychology and Sociology |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 1. 4. 2008 |
|---|---|
| Date of submission: | 1. 12. 2008 |
| Date of defense: | 10. 2. 2009 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/14991/podrobnosti |