Work-life balance in the selected organization
| Thesis title: | Work-life balance ve vybrané organizaci |
|---|---|
| Author: | Bui, Thu Hang |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Palíšková, Marcela |
| Opponents: | Legnerová, Kateřina |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Tato bakalářská práce se zaměřuje na implementaci programů Work-life balance ve vybrané organizaci. Jejím hlavním cílem je identifikovat současné praktiky a postupy v této organizaci, analyzovat, jak tyto programy ovlivňují produktivitu a spokojenost zaměstnanců, a navrhnout doporučení pro zlepšení WLB. Teoretická část je zaměřena na vymezení základních pojmů souvisejících s danou problematikou work-life balance, na nástroje work-life balance, které se mohou využívat k lepší rovnováze soukromého a pracovního života. Praktická část bude zaměřena na porovnání různých zaměstnanců, jak zvládají rovnováhu pracovního života a volného času, a také na to, zda jsou v organizaci využívány nástroje na podporu work-life balance. Rozhovory s manažery a zaměstnanci budou na bázi kvalitativního výzkumu formou polostrukturovaného rozhovoru. Výsledky studie budou analyzovány a prezentovány v podobě doporučení pro zlepšení WLB v organizaci. Tato doporučení by mohla organizace použít k posílení přístupu k WLB a ke zvýšení spokojenosti a produktivity zaměstnanců. |
| Keywords: | Rovnováha osobního a pracovního života; Flexibilita; Nástroje WLB; Motivace; Stres |
| Thesis title: | Work-life balance in the selected organization |
|---|---|
| Author: | Bui, Thu Hang |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Palíšková, Marcela |
| Opponents: | Legnerová, Kateřina |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | This bachelor`s thesis focus on implementation of Work-life balance programs in selected organization. The main objective is to identify current practices and procedures in this organization, analyze how these programs affect employee producticity and satisfaction, and propose recommendations for improving WLB. The theoretical part is focused on defining the basic concepts related to the issue, wok-life balance and the tools for achieving better balance between private and work life. The practical part will focus on comparing how different employees manage the balance between work and leisure time and whether tools to support worl-life balanceare used in the organization. Interviews with managers and employees will be conducted through a semi-structured interview format based on qualitative research. The results of the study will be analyzed and presented in the formo f reccomendations for improving WLB in the organization. These recommendations could be used by the organization to strengthen its approach to WLB and increase employee satisfaction and productivity. |
| Keywords: | WLB tools; Motivation; Work-life balance; Flexibility; Stress |
Information about study
| Study programme: | Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 30. 11. 2022 |
|---|---|
| Date of submission: | 14. 5. 2023 |
| Date of defense: | 31. 5. 2023 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/82977/podrobnosti |