Employee satisfaction survey in selected organization

Thesis title: Průzkum spokojenosti zaměstnanců ve vybrané organizaci
Author: Lisá, Veronika
Thesis type: Bakalářská práce
Supervisor: Legnerová, Kateřina
Opponents: Černá, Daniela
Thesis language: Česky
Abstract:
Spokojenost zaměstnanců je jedním z klíčových faktorů úspěchu každé organizace. Proto je důležité pravidelně sledovat a hodnotit spokojenost zaměstnanců a identifikovat její determinanty a dopady. Důvodem, proč by společnosti měly více pečovat o své zaměstnance je také to, že v České republice je relativně nízká nezaměstnanost, tudíž může docházet k boji o zaměstnance. Cílem práce je zhodnocení spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti z hlediska odměňování, benefitů, vzdělávání a pracovních vztahů. Pro tento výzkum jsou použita pouze primární data, která jsem získala pomocí dotazníkového šetření a pomocí strukturovaných rozhovorů. Na základě průzkumu jsou identifikovány silné a slabé stránky organizace z pohledu zaměstnanců a jsou navržena opatření pro zvýšení jejich spokojenosti.
Keywords: řízení lidských zdrojů; benefity; odměňování; vzdělávání; Spokojenost zaměstnanců; pracovní vztahy; komunikace
Thesis title: Employee satisfaction survey in selected organization
Author: Lisá, Veronika
Thesis type: Bachelor thesis
Supervisor: Legnerová, Kateřina
Opponents: Černá, Daniela
Thesis language: Česky
Abstract:
Employee satisfaction is one of the key success factors for any organisation. Therefore, it is important to regularly monitor and assess employee satisfaction and identify its determinants and impacts. Another reason why companies should care more about their employees is that the Czech Republic has relatively low unemployment, so there may be a struggle for employees. The aim of the work is to evaluate the employee satisfaction in a selected company in terms of remuneration, benefits, training and working relationships. For this research, only primary data is used, which I collected through a questionnaire survey and structured interviews. Based on the survey, the strengths and weaknesses of the organization from the employee’s perspective are identified and measures are suggested to improve their satisfaction.
Keywords: Employee satisfaction; human resource management; benefits; labour relations; communication ; remuneration; training

Information about study

Study programme: Podniková ekonomika a management
Type of study programme: Bakalářský studijní program
Assigned degree: Bc.
Institutions assigning academic degree: Vysoká škola ekonomická v Praze
Faculty: Faculty of Business Administration
Department: Department of Personnel Management

Information on submission and defense

Date of assignment: 11. 10. 2022
Date of submission: 14. 5. 2023
Date of defense: 7. 6. 2023
Identifier in the InSIS system: https://insis.vse.cz/zp/82335/podrobnosti

Files for download

    Last update: