Problems of employment and personnel development of Russian-speaking immigrants on the Czech labor market
| Thesis title: | Problematika zaměstnávání a personálního rozvoje rusky mluvicích imigrantů na českém trhu práce |
|---|---|
| Author: | Zavolskaia, Veronika |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Němec, Otakar |
| Opponents: | Khromova, Marina |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Cílem této diplomové práce je analyzovat problémy, se kterými se potkávají rusky mluvící cizinci na trhu práce v České republice (ČR), a získat tak informace, jež přispějí ke zlepšení podmínek při zaměstnávání těchto osob. V současné době je problém imigrantů na trhu práce velmi aktuální, a to zejména vzhledem k současné situaci na tuzemském pracovním trhu. Nedostatek zaměstnanců, stárnutí obyvatelstva a potřeba rychlé adaptace na změny ve světe jsou momentálně výzvami pro místní personální oddělení. V teoretické časti jsou prozkoumány problémy trhu práce v ČR, motivace přijíždějících pracovníků a složitosti procesu vstupu na pracovní trh. Dále jsou porovnány příslušné kulturní dimenze – ruská, ukrajinská a česká. Praktická část obsahuje výzkum druhů, hloubky a zákonitostí problémů, se kterými se potkávají rusky mluvící imigranti na trhu práce. Tento výzkum byl proveden pomocí kvalitativní metody hloubkových rozhovorů a kvantitativní metody dotazníkového šetření. |
| Keywords: | Nezaměstnanost v ČR; Rusky mluvící imigranti; Pracovní migrace |
| Thesis title: | Problems of employment and personnel development of Russian-speaking immigrants on the Czech labor market |
|---|---|
| Author: | Zavolskaia, Veronika |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Němec, Otakar |
| Opponents: | Khromova, Marina |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The aim of the thesis is to analyse problems Russian-speaking foreigners encounter on labour market of Czech Republic and thus to obtain information that will help to improve the employment conditions of these persons. The relevance of immigrant problems on the labour market is given by the current situation with the workforce in the Czech Republic. Staff shortages, aging population and the need to quickly adapt to a changing world are currently challenges for local HR departments. In the theoretical part, the problems of the labour market in the Czech Republic, the motivation of incoming workers, the complexity of their employment, and a comparison of the relevant cultural dimensions are examined. The practical part includes research into the types, depth and patterns of problems encountered by Russian-speaking immigrants on the labour market, using the qualitative method of in-depth interviews and the quantitative method of questionnaire survey. |
| Keywords: | Unemployment in Czech Republic; Russian-speaking immigrants; Labour migration |
Information about study
| Study programme: | Management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 7. 4. 2022 |
|---|---|
| Date of submission: | 14. 5. 2023 |
| Date of defense: | 9. 6. 2023 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/80474/podrobnosti |