Competency model in human resource management

Thesis title: Využití kompetenčního modelu v řízení lidských zdrojů
Author: Krabcová, Anna
Thesis type: Diplomová práce
Supervisor: Stříteský, Marek
Opponents: Černá, Daniela
Thesis language: Česky
Abstract:
Tato diplomová práce se zabývá tématem kompetenčních modelů a jejich využití v HR. Cílem práce je zhodnotit implementaci kompetenčního modelu v podobě konceptu Amazon Leadership Principles do každodenních pracovních úkonů a do řízení lidských zdrojů ve společnosti Amazon. Pro naplnění cíle jsou stanoveny výzkumné otázky vztahující se ke způsobům, jakými jsou Amazon Leadership Principles komunikovány jako nástroj HR, jakými jsou implementovány v pracovních procesech, a jak jsou procesy vzájemně provázány. Pro sběr dat je využito kvalitativního výzkumu ve formě rozhovorů s manažery, specialisty a zaměstnanci. Data jsou následně kódována za účelem zjištění způsobů, jakými jsou Amazon Leadership Principles využívány v praxi.
Keywords: kompetenční model; kompetence; řízení lidských zdrojů; implementace kompetenčního modelu
Thesis title: Competency model in human resource management
Author: Krabcová, Anna
Thesis type: Diploma thesis
Supervisor: Stříteský, Marek
Opponents: Černá, Daniela
Thesis language: Česky
Abstract:
The Master's Thesis focuses on the topic of competency models and their use in HR. The aim of the thesis is to evaluate the implementation of the Amazon Leadership Principles as a competency model into everyday work tasks and into management of human resources at Amazon. To fulfill the objective, the thesis defines research questions related to the methods of communication of Amazon Leadership Principles as an HR tool, the methods of their implementation in work processes, and how these processes are mutually intertwined. The data are collected using the qualitative research of interviews with the managers, specialists, and employees. Data are subsequently coded in order to detect the methods of using Amazon Leadership Principles in practice.
Keywords: competency; competency model implementation; human resource management; competency model

Information about study

Study programme: Management
Type of study programme: Magisterský studijní program
Assigned degree: Ing.
Institutions assigning academic degree: Vysoká škola ekonomická v Praze
Faculty: Faculty of Business Administration
Department: Department of Personnel Management

Information on submission and defense

Date of assignment: 20. 10. 2021
Date of submission: 14. 5. 2023
Date of defense: 8. 6. 2023
Identifier in the InSIS system: https://insis.vse.cz/zp/79101/podrobnosti

Files for download

    Last update: