Perceptions of Myths and Distortions in Management Theory
| Thesis title: | Vnímání mýtů a zkreslení v manažerské teorii |
|---|---|
| Author: | Petr, David |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Vrbová, Lucie |
| Opponents: | Cejthamr, Václav |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Tato bakalářská práce se zaměřuje na zkoumání mýtů a zkreslení v managementu v kontextu současné manažerské praxe. V úvodních čtyřech kapitolách, které se zaměřují na populární manažerské principy – Maslowovu pyramidu potřeb, Mehrabianovo "pravidlo" týkající se 7 % verbální komunikace, open space kanceláře a principy související s koncepty tzv. hluboké práce a záměrné praxe, je analyzováno, zda mohou patřit mezi mýty či zkreslení v managementu. Dále byl proveden kvalitativní výzkum formou individuálních hloubkových rozhovorů s pěti manažery ve věkovém rozmezí 21-30 let. Výsledky ukazují mimo jiné nízké povědomí těchto manažerů o uvedených mýtech či zkresleních, k nimž tito manažeři přikládají poměrně nízkou důležitost, smíšené reakce ohledně open space kanceláří a silnou tendenci opírat se v první řadě o zkušenosti při formování vlastních manažerských přístupů. |
| Keywords: | management; mýty v managementu; zkreslení v managementu; Maslowova pyramida potřeb; hloubkové rozhovory |
| Thesis title: | Perceptions of Myths and Distortions in Management Theory |
|---|---|
| Author: | Petr, David |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Vrbová, Lucie |
| Opponents: | Cejthamr, Václav |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | This bachelor's thesis focuses on examining myths and distortions in management in the context of current managerial practice. In four chapters focusing on popular management principles – Maslow’s hierarchy of needs, Mehrabian's "rule" of 7% verbal communication, open plan offices, and principles related to concepts of so-called deep work and deliberate practice – it is analyzed whether these principles can be considered as myths or distortions in management. Furthermore, qualitative research was conducted in the form of individual in-depth interviews with five managers aged 21-30 years. The results show, among other things, the low awareness of these managers about the mentioned myths or distortions, which these managers seem as not very important, mixed reactions to open space offices, and a strong tendency to rely primarily on experience in shaping their own managerial approaches. |
| Keywords: | management myths; management distortions; Maslow's hierarchy of needs; management; in-depth interviews |
Information about study
| Study programme: | Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 26. 2. 2023 |
|---|---|
| Date of submission: | 15. 5. 2023 |
| Date of defense: | 31. 5. 2023 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/83952/podrobnosti |