Analysis of the Functions and Limitations of Local HR within a Multinational Corporation

Thesis title: Analýza funkcí a limitů lokálního HR v rámci mezinárodní korporátní společnosti
Author: Polák, Vladimír
Thesis type: Bakalářská práce
Supervisor: Říhová, Gabriela
Opponents: Kronberger, Zdeněk
Thesis language: Česky
Abstract:
Tato bakalářská práce se zaměřuje především na analýzu funkcí a omezení lokálního HR v nadnárodní společnosti a jejich spolupráci s globálním HR. Teoretická část využívá odborné literatury k popsání klíčových pojmů a faktů souvisejících s tématem. Zabývá se definováním důležitých termínů, jako jsou nadnárodní korporace, zkoumaná společnost, HR, jeho role, modely, trendy, funkce a začlenění. V praktické části je analyzována spolupráce mezi lokálním a globálním HR a zkušenosti zaměstnanců s touto spoluprací jsou ověřovány prostřednictvím rozhovorů. Cílem této práce bylo provést analýzu funkcí a omezení lokálního HR a související spolupráce mezi lokálním a globálním HR. Hlavním záměrem této práce je formulovat seznam konkrétních návrhů pro lokální a globální HR, které by mohly přispět k zlepšení a usnadnění spolupráce mezi těmito týmy.
Keywords: Mezinárodní Korporace; Globální HR; Lokální HR; Lidské Zdroje; HR
Thesis title: Analysis of the Functions and Limitations of Local HR within a Multinational Corporation
Author: Polák, Vladimír
Thesis type: Bachelor thesis
Supervisor: Říhová, Gabriela
Opponents: Kronberger, Zdeněk
Thesis language: Česky
Abstract:
This bachelor thesis primarily focuses on analyzing the functions and limitations of local HR within a multinational company and their collaboration with global HR. The theoretical part utilizes relevant literature to describe key concepts and facts related to the topic. It aims to define pivotal terms such as multinational corporation, the examined company, HR, its role, models, trends, functions, and integration. The practical part examines the collaboration between local and global HR and verifies employee's experiences with this collaboration through interviews. The goal of this thesis was to analyze the functions and limitations of local HR and the associated collaboration between local and global HR. The purpose and objective of this work are to formulate a list of specific recommendations for both local and global HR that can help improve and facilitate the collaboration between these teams.
Keywords: Human Resources; HR; Local HR; Global HR; Multinational Corporation

Information about study

Study programme: Arts Management
Type of study programme: Bakalářský studijní program
Assigned degree: Bc.
Institutions assigning academic degree: Vysoká škola ekonomická v Praze
Faculty: Faculty of Business Administration
Department: Department of Personnel Management

Information on submission and defense

Date of assignment: 23. 2. 2023
Date of submission: 15. 5. 2023
Date of defense: 13. 6. 2023
Identifier in the InSIS system: https://insis.vse.cz/zp/83900/podrobnosti

Files for download

    Last update: