Learning and development of employees in the selected organization
| Thesis title: | Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců ve vybrané organizaci |
|---|---|
| Author: | Kuzminska, Valeriia |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Palíšková, Marcela |
| Opponents: | Říhová, Gabriela |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Bakalářská práce se zaměřuje na analýzu vzdělávacího systému v společnosti Vienna House by Wyndham. Cílem bakalářské práce je popsat společnost Vienna House by Wyndham jako zaměstnavatele, provést výzkum prostřednictvím dotazníkového šetření mezi zaměstnanci této společnosti a zjistit, jaké jsou jejich názory a na současný vzdělávací systém. Dále se práce zaměřuje na rozhovor s HR manažerkou hotelu Vienna House Diplomat by Wyndham a na analýzu výsledků. Vyhodnocení výsledků je provedeno pomocí SWOT analýzy, která se zaměřuje na silné a slabé stránky vzdělávacího systému a příležitosti a hrozby. Bakalářská práce je rozdělena na dvě části - teoretickou a praktickou. V teoretické části jsou vysvětleny koncepty jako vzdělávání, rozvoj, motivace, školení, tréninky, systematický přístup ke vzdělávání. V praktické části jsou popsány výsledky dotazníkového šetření a expertního rozhovoru. Cílem práce je zhodnocení současného systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve společnosti Vienna House by Wyndham a návrh doporučení ke zlepšení současného systému vzdělávacího procesu v hotelu Vienna House Diplomat by Wyndham. Přínosem této práce je návrh opatření, která zlepší současný systém vzdělávání ve vybrané společnosti. |
| Keywords: | Rozvoj; Školení; Vzdělávání; Spokojenost zaměstnanců ; Vienna House |
| Thesis title: | Learning and development of employees in the selected organization |
|---|---|
| Author: | Kuzminska, Valeriia |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Palíšková, Marcela |
| Opponents: | Říhová, Gabriela |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The bachelor thesis focuses on the analysis of the education system in Vienna House by Wyndham. The goal of the bachelor thesis is to describe Vienna House by Wyndham as an employer, to conduct a research through a questionnaire survey among the employees of this company and to find out what are their views and opinions on the current education system. Furthermore, the thesis focuses on an interview with the HR manager of the Vienna House Diplomat by Wyndham hotel and the analysis of the results. The evaluation of the results is done through SWOT analysis which focuses on the strengths and weaknesses of the education system and the opportunities and threats. The bachelor thesis is divided into two parts - theoretical and practical. In the theoretical part, concepts such as education, development, motivation, training, systematic approach to education are explained. The practical part describes the results of the questionnaire survey and expert interview. The aim of the thesis is to evaluate the current system of employee training and development at Vienna House by Wyndham and to propose recommendations for improving the current system of the training process at Vienna House Diplomat by Wyndham. The contribution of this thesis is the proposal of measures that will improve the current training system in the selected company. |
| Keywords: | Learning; Development; Training; Employee satisfaction; Vienna House |
Information about study
| Study programme: | Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 15. 12. 2022 |
|---|---|
| Date of submission: | 15. 5. 2023 |
| Date of defense: | 16. 6. 2023 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/83166/podrobnosti |