Motivation and Its Impact on Employee Performance and Satisfaction
| Thesis title: | Motivace a její vliv na pracovní výkon a spokojenost zaměstnanců |
|---|---|
| Author: | Kopyt, Milana |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Motlová, Veronika |
| Opponents: | Horňáková, Petra Sofia |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | V dnešní době je pracovní motivace obzvlášť důležitá, jelikož má vliv na výkonnost a spokojenost zaměstnanců. Investice do motivace zaměstnanců se tak stává strategickým krokem pro dlouhodobý úspěch a udržitelnost organizací. Cílem této bakalářské práce je prozkoumat význam motivace a její vliv na pracovní výkon a spokojenost zaměstnanců ve firemním prostředí. Práce se zaměřuje na zkoumání různých teoretických přístupů a typů motivace. Následně budou popsány faktory ovlivňující motivaci a jejich vliv na spokojenost a pracovní výkon. Empirická část práce je zaměřena na sběr a analýzu dat prostřednictvím hloubkových strukturovaných rozhovorů provedených v rámci vybrané společnosti. Výsledky této studie poskytnou vhled do vztahu mezi motivací, pracovním výkonem a spokojeností zaměstnanců a přispějí k lepšímu porozumění této problematiky v organizačním kontextu. |
| Keywords: | Pracovní výkon; Pracovní spokojenost; Zaměstnanec; Motivace |
| Thesis title: | Motivation and Its Impact on Employee Performance and Satisfaction |
|---|---|
| Author: | Kopyt, Milana |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Motlová, Veronika |
| Opponents: | Horňáková, Petra Sofia |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | In today's world, work motivation is particularly important as it influences employee performance and satisfaction. Investing in employee motivation has become a strategic step for long-term success and sustainability for organizations. This bachelor's thesis aims to explore the significance of motivation and its impact on employee performance and satisfaction in a corporate environment. The thesis focuses on examining various theoretical approaches and types of motivation. Subsequently, factors influencing motivation and their effects on satisfaction and work performance will be described. The empirical part of the thesis is dedicated to data collection and analysis through in-depth structured interviews conducted within a selected company. The results of this study will provide insights into the relationship between motivation, work performance, and employee satisfaction, contributing to a better understanding of this issue in an organizational context. |
| Keywords: | Motivation; Work performance; Job satisfaction; Employee |
Information about study
| Study programme: | Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Managerial Psychology and Sociology |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 7. 10. 2022 |
|---|---|
| Date of submission: | 15. 5. 2023 |
| Date of defense: | 5. 6. 2023 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/82268/podrobnosti |