Comparison of communication style of Fortune 500 CEOs by gender

Tato bakalářská práce zkoumá rozdíly v online komunikaci mezi muži a ženami na vrcholových manažerských pozicích ve společnostech Fortune 500. Cílem práce je analyzovat komunikační vzorce a styly mezi těmito skupinami se zaměřením na sociální sítě. V teoretické části práce jsou podrobněji rozebrána témata jako leadership, manažerská komunikace a výzkum komunikačních rozdílů mezi muži a ženami. Objasňujeme také metody z oblasti strojového učení a zpracování přirozeného jazyka. V praktické části práce předkládáme hypotézy týkající se komunikace vedoucích pracovníků na sociálních sítích a komunikace, v níž jsou označováni. Podařilo se nám najít empirické důkazy, které hypotézy podporují, a ukázat tak, že existují aspekty, v nichž se komunikace lídrů a líderiek liší.

This bachelor's thesis examines the differences in online communication between men and women in top management positions in Fortune 500 companies. The aim of the thesis is to analyze the communication patterns and styles between these groups, focusing on social networking sites. In the theoretical part of the thesis, topics such as leadership, managerial communication, and research on communication differences between men and women are discussed in more detail. We also elucidate methods from the fields of machine learning and natural language processing. In the research part of the thesis, we hypothesize hypotheses concerning leaders' communication on social networks and the communication in which they are labeled. We were able to find empirical evidence to support the hypotheses and thus show that there are aspects in which the communication of male leaders and female leaders differ.