Analysis of the Success Rate of Mergers and Aquisitions in the Czech Republic
| Thesis title: | Analýza resilience u manuálně pracujících zaměstnanců ve výrobně masných výrobků |
|---|---|
| Author: | Dvořáková, Aneta |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Motlová, Veronika |
| Opponents: | Plaček, Jan |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Práce se zabývá problematikou resilience zaměstnanců v oblasti zpracování masa a produkce masných výrobků. Základním stavebním kamenem studie je vlastní výzkum skupiny 100 zaměstnanců menšího podniku z daného odvětví. Výzkum byl uskutečněn formou dotazníkového šetření. Bylo zjištěno, že zkoumaný vzorek zaměstnanců vykazuje vysokou míru loajality k zaměstnavateli, což je doloženo srovnáním délky jejich pracovního poměru u daného zaměstnavatele. Podstatným zjištěním je pak existence příznaků určitých zdravotních následků povolání, které (jakkoliv nejsou vážné) mohou v relativně krátké době přerůst z individuálních problémů jednotlivců do systémového problému zaměstnavatele. Bylo totiž doloženo, že postavení zaměstnavatele na trhu práce, a zvláště v oblasti možnosti získání nových pracovních sil není příliš stabilní, což je dáno především řadou specifických okolností daných regionem působení zaměstnavatele i požadavky na odbornost zaměstnanců. Jako jedna z možností oddálení systémového problému nedostatku pracovních sil byla proto navržena opatření k posílení resilience zaměstnanců. Jde především o poskytnutí různých programů kompenzujících fyzickou náročnost a prostředí výkonu pracovní činnosti. |
| Keywords: | Resilience; Zdravotní komplikace; Nedostatek pracovních sil; Masný průmysl; Resilience |
| Thesis title: | Analysis of the Success Rate of Mergers and Aquisitions in the Czech Republic |
|---|---|
| Author: | Dvořáková, Aneta |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Motlová, Veronika |
| Opponents: | Plaček, Jan |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The study focuses on the issue of employee resilience in the meat processing and meat products industry. The cornerstone of the study is an in-house survey of a group of 100 employees of a small company in the sector. The research was conducted in the form of a questionnaire survey. It was found that the sample of employees under study exhibited a high level of loyalty to their employer, as evidenced by a comparison of the length of their employment with the employer. A significant finding is the existence of symptoms of certain occupational health effects which, however not serious, can develop from individual problems into a systemic problem for the employer in a relatively short period of time. It has been shown that the employer's position on the labour market, and in particular in terms of the possibility of recruiting new workers, is not very stable, which is mainly due to a number of specific circumstances determined by the region in which the employer operates and the requirements of the employees' qualifications. Therefore, measures to strengthen the resilience of employees have been proposed as one of the options to delay the systemic problem of labour shortages. These include, in particular, the provision of various programmes to compensate for the physical demands and environment of the work activity. |
| Keywords: | Labour shortage; Resilience; Stress; Health complications; Meat industry |
Information about study
| Study programme: | Management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Managerial Psychology and Sociology |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 28. 12. 2021 |
|---|---|
| Date of submission: | 15. 5. 2023 |
| Date of defense: | 15. 6. 2023 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/79186/podrobnosti |