Cultural barriers for doing business in Europe for businessmen from the Middle East
| Thesis title: | Cultural barriers for doing business in Europe for businessmen from the Middle East |
|---|---|
| Author: | AlQudah, Hamza |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Semenenko, Vadim |
| Opponents: | Chvátalová, Kateřina |
| Thesis language: | English |
| Abstract: | When opening a business in Europe as a Middle Eastern entrepreneur, it's far vital to recognize the various negotiation styles across different countries. Negotiation techniques can range extensively from one country to another. Some cultures emphasize formal and dependent negotiations, while others prioritize building personal connections. Certain regions may focus on consensus-building, while others adopt a more assertive style. Adapting to those numerous negotiation patterns requires understanding the customs and preferences of the target country, adjusting strategies accordingly, and developing cross-cultural negotiation skills. Seeking local knowledge and guidance can also prove valuable in navigating those differences successfully. |
| Keywords: | Cultural differences; Cultural difficulties; Negotiation style; Hofstede's dimensions |
| Thesis title: | Kulturní bariéry pro podnikání v Evropě pro podnikatele z Blízkého východu |
|---|---|
| Author: | AlQudah, Hamza |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Semenenko, Vadim |
| Opponents: | Chvátalová, Kateřina |
| Thesis language: | English |
| Abstract: | Při otevírání podnikání v Evropě jako podnikatel na Blízkém východě je velmi důležité rozpoznat různé styly vyjednávání v různých zemích. Vyjednávací techniky se mohou v jednotlivých zemích značně lišit. Některé kultury zdůrazňují formální a závislá jednání, zatímco jiné upřednostňují budování osobních vazeb. Některé regiony se mohou zaměřit na budování konsenzu, zatímco jiné mají asertivnější styl. Přizpůsobení se těmto četným vyjednávacím vzorcům vyžaduje porozumění zvyklostem a preferencím cílové země, odpovídající úpravu strategií a rozvoj mezikulturních vyjednávacích dovedností. Hledání místních znalostí a vedení může být také cenné při úspěšném navigování těchto rozdílů. |
| Keywords: | Kulturní rozdíly; Kulturní obtíže; Styl jednání; Rozměry Hofstede |
Information about study
| Study programme: | International Business |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of International Relations |
| Department: | Department of International Business |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 18. 2. 2022 |
|---|---|
| Date of submission: | 29. 6. 2023 |
| Date of defense: | 12. 9. 2023 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/79791/podrobnosti |