Application of Digital Solutions in Human Resource Management in Selected Companies
| Thesis title: | Aplikace digitálních řešení v oblasti řízení lidských zdrojů ve vybraných firmách |
|---|---|
| Author: | Smilková, Zuzana |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Vlčková, Jana |
| Opponents: | Jedlinský, Jakub |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Diplomová práce se zabývá aplikací digitálních řešení v oddělení řízení lidských zdrojů, které stojí ve středu fungování každé firmy. V reakci na současný průmysl 4.0 se jej snaží firmy digitalizovat tak, aby byly schopné držet krok s trendy na trhu. Cíli práce je zjistit, jaké jsou největší současné trendy digitalizace v oblasti řízení lidských zdrojů, definovat hlavní výhody a nevýhody vybraných HR řešení a doporučit firmám, na které faktory by se měly při digitalizaci zaměřit. Cílů je dosaženo prostřednictvím výzkumného šetření, v rámci kterého jsou teoretické poznatky podložené praktickými příklady zavedení konkrétních digitálních HR řešení ve vybraných firmách. Výsledky této práce mohou sloužit například společnostem, které zvažují investici do digitálního HR řešení a potřebují podklady, které jim pomohou při rozhodování. |
| Keywords: | Digitalizace; Digitální transformace; Řízení lidských zdrojů |
| Thesis title: | Application of Digital Solutions in Human Resource Management in Selected Companies |
|---|---|
| Author: | Smilková, Zuzana |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Vlčková, Jana |
| Opponents: | Jedlinský, Jakub |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The thesis focuses on the application of digital solutions in the human resource management division, which is at the heart of every company's operations. In response to today's Industry 4.0, companies are trying to digitize themselves in order to keep up with market trends. This paper aims to identify the biggest trends of digitalization in HR, define the main advantages and disadvantages of selected HR solutions and recommend which factors companies should focus on in digitalization. The objectives are achieved through a research in which theoretical knowledge is supported by practical examples of the implementation of specific digital HR solutions in selected companies. The results of this paper may serve companies that are considering investing in a digital HR solution and need information to help them in their decision-making process. |
| Keywords: | Digitalization; Digital transformation; Human resource management |
Information about study
| Study programme: | Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of International Relations |
| Department: | Department of International Economic Relations |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 1. 8. 2022 |
|---|---|
| Date of submission: | 30. 6. 2023 |
| Date of defense: | 7. 9. 2023 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/79370/podrobnosti |