Beauty, symmetry, and employability in the job market in the Czech Republic
| Thesis title: | Krása, symetrie a uplatnění na trhu práce v České republice |
|---|---|
| Author: | Kočí, Ondřej |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Čihák, Jakub |
| Opponents: | Brožová, Dagmar |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Tato práce využívá terénního experimentu k analýze vlivu obličejové krásy na pracovním trhu skrz reakce osob zodpovědných za nábor pracovníků. V rámci něho je rozesláno 333 životopisů na 111 unikátních pracovních nabídek v oboru služeb. Konkrétně se jedná o pracovní pozice prodejce v kamenném obchodě, pracovníka call centra a recepční v Praze. Ke kvantifikaci krásy je přistupováno alternativním způsobem jejího hodnocení a spojením s fyzicky atraktivními znaky jako je symetrie, průměrnost obličeje a sexuální dimorfismus. Implikace těchto znaků a ordinalistické měření krásy nabízí řešení dosavadních problémů s tímto úkonem spojených. Výsledky experimentu nenaznačují zvýhodnění uchazečů na základě krásy ve výše zmíněných pracovních pozic. |
| Keywords: | Ekonomie krásy; Trh práce; Diskriminace; Fyzická atraktivita |
| Thesis title: | Beauty, symmetry, and employability in the job market in the Czech Republic |
|---|---|
| Author: | Kočí, Ondřej |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Čihák, Jakub |
| Opponents: | Brožová, Dagmar |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | This study utilizes a field experiment to analyze the impact of facial attractiveness in the labor market through the responses of individuals responsible for employee recruitment. Within this framework, 333 resumes are sent out for 111 unique job offers in the service industry. Specifically, these job positions include a salesperson in a brick-and-mortar store, a call center operator, and a receptionist in Prague. An alternative method of beauty evaluation is employed for quantifying attractiveness, involving a combination with physically attractive features such as symmetry, facial averageness, and sexual dimorphism. The implications of these features and ordinal measurement of beauty provide solutions to previous issues associated with this endeavor. The experiment's results do not suggest favoritism towards applicants based on attractiveness for the aforementioned job positions. |
| Keywords: | Labor market; Discrimination; Physical attractiveness; Economics of beauty |
Information about study
| Study programme: | Ekonomie |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Economics |
| Department: | Department of Economics |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 27. 2. 2023 |
|---|---|
| Date of submission: | 14. 8. 2023 |
| Date of defense: | 7. 9. 2023 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/83976/podrobnosti |