Gender differences in work-life balance
| Thesis title: | Gender differences in work-life balance |
|---|---|
| Author: | Aliyev, Kamran |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Kubíček, Aleš |
| Opponents: | Pernica, Karel |
| Thesis language: | English |
| Abstract: | Work-life balance (WLB) is defined as the division of employees’ time between working and personal life, and this division has been observed to differ in genders. Such differences usually exist because of various factors such as childcare, societal impact, age differences, and organizational practices. This thesis aims to shed light on work-life conflict and help to improve the work-life balance of new graduates’ employment by bringing more awareness to the topic. This is achieved by applying qualitative analysis to investigate WLB in a cross-cultural context between male and female immigrants with the help of semi-structured interview questions. The findings show that the main gender differences occur during childcare and that cultural background has a major effect on the balance. |
| Keywords: | gender differences; cross-cultural; work-life balance |
| Thesis title: | Genderové rozdíly v rovnováze mezi pracovním a soukromým životem |
|---|---|
| Author: | Aliyev, Kamran |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Kubíček, Aleš |
| Opponents: | Pernica, Karel |
| Thesis language: | English |
| Abstract: | Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem (WLB) je definována jako rozdělení času zaměstnanců mezi pracovní a osobní život a bylo pozorováno, že se toto rozdělení liší podle pohlaví. Takové rozdíly obvykle existují kvůli různým faktorům, jako je péče o děti, společenský dopad, věkové rozdíly a organizační postupy. Tato práce si klade za cíl osvětlit konflikt mezi pracovním a soukromým životem a pomoci zlepšit rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem u zaměstnávání nových absolventů tím, že přinese více povědomí o tomto tématu. Toho je dosaženo použitím kvalitativní analýzy k prozkoumání WLB v mezikulturním kontextu mezi mužskými a ženskými imigranty pomocí polostrukturovaných otázek rozhovoru. Zjištění ukazují, že hlavní rozdíly mezi pohlavími se vyskytují během péče o děti a že kulturní zázemí má velký vliv na rovnováhu. |
| Keywords: | rovnováha mezi pracovním a soukromým životem; genderové rozdíly; mezikulturní |
Information about study
| Study programme: | Bachelor of Business Administration |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of strategy |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 17. 8. 2021 |
|---|---|
| Date of submission: | 30. 11. 2023 |
| Date of defense: | 24. 1. 2024 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/77493/podrobnosti |